职位&公司对比
职位详情
- 黄冈
- 1-3年
- 本科
- 运营
- 教育
- 销售
职责描述: 1、组织并落实区域内学校的市场宣传活动,做好市场活动推广执行; 2、负责本区域内的销售运营管理,对校内营收和经营质BOSS直聘量负责; 3、来自BOSS直聘做好区域内教育主管单位、运营校等关系维护,并推动相关业务落地; 4、基于产品kanzhun及用户开展培训及运营工作,督促和提升服务能力、对客户满意度负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,kanzhun熟练使用办公软件; 2、有1年以上教育领域或互联网地推相关工作经验,熟知 K12教育行业和产品知识者优先; 3、具备一定的商务谈判、语言沟通和演讲能力及组织协调能力; 4、较强的执行力,逻辑思维能力强,能够快速应对直聘突发情况; 5、Base黄冈市内合作学校,负责市内合作学校的校园运营工作。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用
职位详情
- 黄冈
- 3-5年
- 高中
- 运营部门管理
岗位职责: 1. 负责大型超市的日常运营管理,确保超市运作顺畅。 2. 监督和优化超市的运营流程,提升顾客购物体验。 3. 指导和激励团队成员,保证团队绩效和工作效率。 4. 外boss租商铺招商工作,供应商洽淡 5.政企关系维护 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各部门工作。 2. 能够在快节奏环境中保持高效率,确保任来自BOSS直聘务按时完成。 3. 具有团队合作精神,能够与团队成员共同努BOSS直聘力,实现目标。 4.建立健全的企业制度,完来自BOSS直聘善的完理制度 男女不限
技能解析
- 语言沟通
- 组织协调能力
- 办公软件
- 客户满意
- 演讲能力
- 逻辑思维能力
- 活动推广
- 协调能力
- 组织协调
- 宣传活动
- 质量负责
- 客户满意度
- 市场活动
- 突发情况
- 做好市场
- 逻辑思维
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大型超市
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 具有团队合作
- 合作精神
- 团队合作
- 出色的沟通
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 包吃
- 绩效奖金
- 年终奖