职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 不限
- C端产品
- 增长产品
- 策略产品
职位职责: 1. 负责公司产品直聘的规划、kanzhun设计; 2. 负责需求的跟踪和控制,协调各端,完成产品功能的实现、迭代等; 3. 挖掘用户核心需求,持续改进产品功能和用户体验; 4. 洞察、关注、分析行业趋势,总结boss沉淀经验,不断探索新的方向。 职位要求: 1. 统招本科及以上学历,5-10年产品经验,有C端直聘和移动端产品经验,有工具类工作来自BOSS直聘经验者加分; 2. 对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题; 3. 出色的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力。 公司福利: 1、每日三餐,零食饮料无限供应,定期团建,五险一金!
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 商业产品
- 增长产品
岗位职责: 1、负责公司产品线的商业化变现方案,包括不限于IAbossA、IAP等变现模式,对过程进行管理,为收入结果负责; 2、进行市场调研和竞争分析,制定创新性、可规模化的商业方向布局; 3、通过数据分析或商业敏锐观察不断推进商业模式的优化; 4、协调和推动相关配合团队,保证结果达成。 任职要求: 1来自BOSS直聘、本科及以上学历,3年以上商业化相关从业直聘经验,工具类、内容类、AI类等app商业化经验优先; 2、熟悉各类变现模式,能够清晰的掌握变boss现路径,熟悉行业状况; 3、数据分析能力强,沟通协作&资源整kanzhun合能力强,能快速有效推进项目落地; 4、有创业精神,结果为导向。
技能解析
- 数据敏感
- 用户体验
- 沟通能力
- 发现问题
- 解决问题
- 沟通能力和
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 移动端产品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 数据分析能力强
- 进行市场调研
- 分析能力强
- 沟通协作
- 数据分析
- 敏锐观察
- 分析能力
- 商业模式
- 资源整合能力
- 整合能力
- 竞争分析
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金