职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 不限
- C端产品
- 增长产品
- 策略产品
职位职责: 1. 负责kanzhun公司产品的规划、设计; 2. 负责需求的跟踪和控制,协调各端,完成产品功能的实现、迭代等; 3. 挖掘用户核心需求,持续改进产品功能和用户体验; 4. 洞察、关注、分析行业趋势,总结沉淀经验,不断探索新的方向。 职位要求: 1. 统招本科及以上学历,5kanzhun-10年产品经验,有C端和移动端产品经验直聘,有工具类工作经验者加分; 2. 对数据敏感,能从数据中发现问题、解决问题; 3. 出色的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力。 公司福利: 1、每日三餐,零食饮料无限供应,定期团建,五险一金!
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- B端产品
- 商业产品
- 整车制造
1、专用汽车行业项目管理工作经验优先,有一定管理经验,能够带领团队完成直聘旅居车常规BOSS直聘产品设计改进和新产品设计研发工作 2、负责新产品开发各阶段评审组织工作,新产品试验、验证、信息收集及来自BOSS直聘评价工作,合同产品技术性谈判及特殊合同的评审工作,负责产品图样设计以及图样的更改组织、管理工作,设计资料、图纸等技术资料整理、归档工作。 3.制定技术部门的管理制度、技术等级评定和薪酬等级设定、绩效考核管理、项目开发奖励制度等相关规定。 4.按照公司产品型谱和产品品系,全面贯彻和落实产品设计工作。 5.对分管业务范围内保密工作负直接领导kanzhun责任 6.负责公司产品公告申报与管理 7.负责公司企业标准和产品一致性管理 8.负责公司产品环保管理 9.解读产品相关法律法规,及时规来自BOSS直聘避法规风险。
技能解析
- 数据敏感
- 用户体验
- 沟通能力
- 发现问题
- 解决问题
- 沟通能力和
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 移动端产品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 环保管理
- 管理制度
- 资料整理
- 项目管理
- 设计工作
- 法律法规
- 项目管理工作
- 新产品设计
- 管理工作经验
- 产品设计
- 管理工作
- 带领团队
- 研发工作
- 管理经验
- 信息收集
- 新产品开发
- 相关法律法规
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 零食下午茶