职位&公司对比

职位详情

  • 台州
  • 1-3年
  • 高中
  • 电商运营
  • 线下拓展
  • APP运营

岗位职责 1、制定与完善相应服装联盟商家管理的政策、制度流程,能参与项目的策划; 2、负责服装联盟商家的审核,以及公司boss加盟政策的宣传和贯彻; 直聘3、对服装联盟商家进行考察和评估,负责建立各商家的资料收集归档; 4、负责线下拓展人员的培训和指导,并不断支持与维护部门的运作; 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 6、根据相应制度要求,良好的进行商家APP使用日常管理,使商家APP操作符合公司规范的同时产生良好的市场效益; 7、全面负责公司线下业务的开拓维护与运营 岗位要求: 1、互联网行业线下拓展管理2年以上工作经验;有线下实体运营管理经验; 2、较强的语言表达能力来自BOSS直聘、沟通能力; 3、较强的责任心和原则性,处事公正、客观;直聘 4、做事严谨,良好的职业素养和道德; 5、良好的团队合作精神和敬业精神 联系电话:15990606808

职位详情

  • 台州
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 包住
  • 不接受居家办公
  • 有地推经验
  • 有销售经验
  • 有BD经验

岗位可由业务员半年升至城市负责人 享城市整体运营分成 公司在新能源板块(换电板块)已在各个城市地区(台州、宁波、上海、湖州、温州等)拥有稳定的市场和品牌知名度。 能吃苦 想挑战高薪的人 欢迎自荐和boss推荐!!!岗位晋升空间大!!! 岗位要能接受异地办公 前期学习熟悉市场阶段在kanzhun宁波 城市/区域业务员岗位职责: 1、负责与公司合作的门店订单处理与办单支持: 负责与各二轮电动车门店进行紧密沟通与合作 协助客户完成购车手续,包括合同签订、资料审核、上牌指导等,确保购车流程顺畅,提升客户满意度。 2、渠道维护与拓展: 维护现有渠道关系,包括人力资源公司、车行等拥有骑手资源的合作伙伴,定期沟通合作进展,确保双方合作顺利。 自主拓展新的销售渠道,通过市场走访、陌拜等方式,寻找并BOSS直聘建立与潜在合作伙伴的关系,推动电动车以租代购的业务拓展。 3、客户关系管理与维护: 解答客户购车疑问,提kanzhun供专业的购车建议和方案,确保客户满意度,促进客上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,责任心来自BOSS直聘强,做事认真负责,能够承受工作压力。 2、具有电动车销售、客户服务或BD等经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户及合作伙伴建立良好关系。 4、具备独立开发客户的能力 5、适应出差,愿意在不同地区开展销售工作与渠道维护。 岗位晋升渠道:可往区域负责人发展 收入高!!! 注:适应出差 公司可提供住宿

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 资料收集
  • 语言表达能力
  • 团队合作
  • 较强的语言表达能力
  • 培训和指导
  • 管理经验
  • 制度流程
  • 运营管理经验
  • 合作精神
  • 做好市场
  • 表达能力
  • 日常管理
  • 语言表达
  • 较强的语言表
  • 人员的培训
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客户关系管理
  • 管理与维护
  • 品牌知名度
  • 客户满意
  • 独立开发
  • 关系管理
  • 订单处理
  • 沟通合作
  • 合作伙伴
  • 沟通能力和
  • 业务拓展
  • 客户服务
  • 开发客户
  • 客户满意度
  • 上级领导
  • 合同签订
  • 提升客户满意度
  • 好的沟通
  • 沟通与合作
  • 熟悉市场
  • 客户关系
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午07:30   -   下午04:30

公司福利

  • 员工宿舍
  • 节日福利
  • 餐补
  • 年终奖
更新于 2025-05-01