职位&公司对比
职位详情
- 中山
- 3-5年
- 本科
- 线下拓展
- 连锁招商加盟
- 商家运营
公司现阶段以基于"新零售模式"的儿童行业的商业连锁店为主营业务,计划未来三年新开1000家店,本职位招聘要求如下: 1、工作内容: 1〉负责城市级别加盟商的招商管理; 2〉负责门店级别kanzhun加盟商的招商管理; 3〉参与制定加盟的招商政策并组织实施; 4〉根据工作能力及应kanzhun聘岗位级别,可有负责全国招商部门团队的组建及管理的需求。 2、任职要求: 1〉有服装行业连锁招商加盟经验者优先; 2〉有3---5年工作经验者优先; 3〉能带招商团队者优先; 4〉有客户资源及商业门店信息资源者优先。 3、说明: 1〉薪资面议,可上不封顶; 2〉区域面议,优先广东、广西、上海直聘、湖南、湖北地区。 3〉本公司发kanzhun展空间大,有事业追求者欢迎加入!
职位详情
- 中山
- 1-3年
- 中专/中技
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 有地推经验
- 数据分析能力强
- 销售性质
- 有销售经验
- 五险
岗位职责: 1.负责市场拓展,铺位选址,匹配铺BOSS直聘源,建立和维护良好的客户关系; 2.根据市场趋势,制定有效的业务拓展策略; 3.定期BOSS直聘与客户沟通,了解客户需求,提供专业的产品和服务咨询; 4.协助团队完成业务目标和计划。 5.主要拓展便利店、新鲜超市,跟进拓展相关业务; 任职要求: 1.具备强烈的事业心和团队合作精神; 2.能够kanzhun自主管理工作时间和销售目标; 3.高中/中专以上学历,年龄:20-38岁,男女不限,形象优秀; 4.有良好的沟通能力,刻苦耐劳,能服从公司工作调动; 5.有小汽车及有相关经验者优先。 岗位福利: 1.薪资:责任底薪+岗位津贴+全勤奖+工作表现奖+效益提成,具体面议; 2.月休四天,工作时间:9:00至1BOSS直聘7:30(午休一个半小时)
技能解析
- 招商加盟经验
- 信息资源
- 团队的组建
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 维护良好
- 业务拓展
- 与客户沟通
- 团队合作
- 管理工作
- 沟通能力
- 市场拓展
- 客户沟通
- 服务咨询
- 合作精神
- 好的沟通
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 全勤奖