职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 高中
- 电商运营
- 线下拓展
- APP运营
岗位职责 1、制定与完善相应服装联盟商家管理的政策、制度流程，能参与项目的策划； 2、负责服装联盟商家的审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、对服装联盟商家进行考察和评估，负责建立各商家的资料收集归档； 4、负责线下拓展人员的培训和指导，并不断支持与维护部门的运作； 5、做好市场调研、客户分析工来自BOSS直聘作并及时反应市场信息； 6、根据相应制度要求，良好的BOSS直聘进行商家APP使用日常管理，使商家APP操作符合公司规范的同时产生良好的市场效益； 7、全kanzhun面负责公司线下业务的开拓维护与运营 岗位要求： 1、互联网行业线下拓展管理2年以上工作经验；有线下实体店运营管理经验； 2、较强的语言表达能力、沟通能力； 3、较强的责任心和原则BOSS直聘性，处事公正、客观； 4、做事严谨，良好的职业素养和道德； 5、良好的团队合作精神和敬业精神 联系电话：15990606808
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 高中
金鱼塘来自BOSS直聘城市运营储备干部 1、负责本区域的市场开拓，建立公司市场品牌形象，确保完成全年工作计划; 2、负责组织开展对公司人员的培养，做好人才储备，为业务发展提供人才保障; 3、负责新老客户的维护与定期回访，管理和指导下属进行销售和市场计划，工作踏实肯干、勤奋好学，有良好地 沟通交流和团队合作能力。 岗位要求 1、1年以上销售工作经验，对汽车后市场行业感兴趣; 2、热爱销售，对销售行业有激情，敬业爱岗，具有高度责任心和主动性、勇于挑战、具备团队合作精神; 3、有汽车行业工作经验优先;有二手车行业经验优先，有地推经直聘验优先，有二手车平台商拓经验优先。 4boss、能力优秀者可适当放宽要求。 公司BOSS直聘福利 1、待遇:3k-5k无责底薪+绩效+提成+业绩奖励 2、提供社医保 3、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 4、公司新业务，全国拓展，各个岗位空缺，有良好的内部晋升渠道
技能解析
- 资料收集
- 语言表达能力
- 较强的语言表达能力
- 培训和指导
- 管理经验
- 沟通能力
- 制度流程
- 运营管理经验
- 做好市场
- 表达能力
- 日常管理
- 语言表达
- 较强的语言表
- 人员的培训
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 老客户的维护
- 具备团队合作
- 客户的维护
- 品牌形象
- 沟通技巧
- 指导下属
- 勤奋好学
- 团队合作能力
- 合作能力
- 沟通交流
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801