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行政专员

-K
  • 交通/运输
  • 未融资
招聘中
  • 互联网
  • C轮

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 行政专员
  • 员工关系
  • 人事专员
  • 企划宣传

【岗位定位】 服务支持核心岗位,全面负责行政人事的基础工作及企划宣传日常工作。 【岗位职责】 1、办理员工入 / kanzhun离职、转正、调岗等手续,完成劳动合同签订来自BOSS直聘与档案管理; 2、办理劳动合同签订、社保申报等法定事务; 3、负责员工考勤数据统计、异常核查及月度汇总; 4直聘、实施办公环境管理及固定资产盘点; 5、会议全流程支持; 6、执行采购并建立合格供应商库; 7、物资出入库管理及办公耗材日常申领管理; 8、负责企业公众号/抖音/视频号的运营; 9、领导交办其他工作。 【任职资格】 1、25-40 周岁,大专及以上学历,来自BOSS直聘行政管理 / 人力资源 / 物流管理相关专业优先; 2、2 年以上综合行政岗位经验,熟悉劳动法及行政人事工作流程; 3、熟练操作Office(Word/Excel/PPT); 4、具备基础数据分析能力; 5、掌握基础PS/剪映等设计剪辑工具; 6、做事细致严谨,服务意识强,具备良好的跨部门协调能力,兼备原则性与灵活性。 备注来自BOSS直聘:此岗位可以包吃住!

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 不限
  • 接受实习/在校生投递

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。 岗职责: 1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行; 2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等; 7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播; 8、其他上级交办事项 任职资格: 1kanzhun、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、具备较强逻辑思维能力; 3、具备较强的数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动,具备较强的抗压力; 5具有较强的团队领导力 上班时间: 9点-18点,月休5天, 福利待遇kanzhun:全勤奖,绩效奖,工龄奖,年终奖,五险一金,节boss日福利,团队活动直聘,年假等

技能解析

专有技能
  • 数据统计
  • 合格供应商
  • 固定资产盘点
  • 环境管理
  • 出入库管理
  • 基础PS
  • 基础数据
  • 固定资产
  • 数据分析
  • 人事工作
  • 合同签订
  • 物流管理
  • 行政管理
  • 行政人事
  • 数据分析能力
相同技能
  • 分析能力
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 提高警惕
  • 门店管理
  • 关系管理
  • 沟通协调
  • 数字敏感
  • 逻辑思维能力
  • 人际关系处理能力
  • 团队领导力
  • 员工关系管理
  • 沟通协调能力
  • 团队活动
  • 团队领导
  • HRBP
  • 逻辑思维
相同技能
  • 分析能力
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 包吃
  • 包住
  • 五险
  • 节假日福利

公司福利

  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 团建经费
更新于 2025-05-02