职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 行政专员
- 员工关系
- 人事专员
- 企划宣传
【岗位定位】 服务支持核心岗位,全面负责行政人事的基础工作及企划宣传日常工作。 【岗位职责】 1、办理员工入 / kanzhun离职、转正、调岗等手续,完成劳动合同签订来自BOSS直聘与档案管理; 2、办理劳动合同签订、社保申报等法定事务; 3、负责员工考勤数据统计、异常核查及月度汇总; 4直聘、实施办公环境管理及固定资产盘点; 5、会议全流程支持; 6、执行采购并建立合格供应商库; 7、物资出入库管理及办公耗材日常申领管理; 8、负责企业公众号/抖音/视频号的运营; 9、领导交办其他工作。 【任职资格】 1、25-40 周岁,大专及以上学历,来自BOSS直聘行政管理 / 人力资源 / 物流管理相关专业优先; 2、2 年以上综合行政岗位经验,熟悉劳动法及行政人事工作流程; 3、熟练操作Office(Word/Excel/PPT); 4、具备基础数据分析能力; 5、掌握基础PS/剪映等设计剪辑工具; 6、做事细致严谨,服务意识强,具备良好的跨部门协调能力,兼备原则性与灵活性。 备注来自BOSS直聘:此岗位可以包吃住!
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 接受实习/在校生投递
我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用,敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗,造成财产损失。 岗位职责: 1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行; 2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等; 7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播; 8、其他上级交办事项 任职资格: 1kanzhun、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、具备较强逻辑思维能力; 3、具备较强的数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动,具备较强的抗压力; 5具有较强的团队领导力 上班时间: 9点-18点,月休5天, 福利待遇kanzhun:全勤奖,绩效奖,工龄奖,年终奖,五险一金,节boss日福利,团队活动直聘,年假等
技能解析
- 数据统计
- 合格供应商
- 固定资产盘点
- 环境管理
- 出入库管理
- 基础PS
- 基础数据
- 固定资产
- 数据分析
- 人事工作
- 合同签订
- 物流管理
- 行政管理
- 行政人事
- 数据分析能力
- 分析能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高警惕
- 门店管理
- 关系管理
- 沟通协调
- 数字敏感
- 逻辑思维能力
- 人际关系处理能力
- 团队领导力
- 员工关系管理
- 沟通协调能力
- 团队活动
- 团队领导
- HRBP
- 逻辑思维
- 分析能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 包住
- 五险
- 节假日福利
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 团建经费