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岗位职责：BOSS直聘 1、分直聘析客户公司用人需求及kanzhun市场情况，快速定位用人部门的招聘方向，制定有针对性的招聘计划； 2、与HR/用人部门保持密切沟通，对于需求变化及方向调整快速掌握； 3、对于寻访的所有候选人的简历筛选、初试、复试、谈薪、入职等进行全流程管理； 4、提来自BOSS直聘升团队成员的专业技能，为公司培养优秀人才； 5、制定团队年度、季度、月度目标，并带领团队完成。