职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 性能测试
- 功能测试
- 老化测试
职位描述 1.负责生产合作伙伴导入时来自BOSS直聘生来自BOSS直聘产测试能力的评估 2.负责与硬件研发工程师、软件工程师定义生产测试项和阈值 3.负责与生产合作伙伴撰写生产测试方案、选择测试设备和验证设备测试能力 4.负BOSS直聘责合作伙伴生产测试软件的技术支持 5.负责测试流程的标准化,确保项目从1到N的顺利移植 6.负责撰写生产测试问题诊断书及支持解决量产后生产测试问题 7.负责测试相关的工艺文件(PFMEA、CP和SOP)及报告(CMK/MSA)的评审。 职位要求 1.本科及以上学历,电子工程、计算机或汽车工程相关专业 2.至少5年以上工控或者智能汽车,电子行业生产测试开发相关工作经验,有boss伺服、机器人、PLC、数控系统等测试经验优先 3.熟悉EtherCAT、CANOPEN、Profinet、EtherNet/IP等工业总线协议至少一种直聘 4.熟悉主流PLC应用:西门子、倍福、汇川、欧姆龙等 5.具备较强的现场问题分析处理能力和资源协调能力 6.愿意根据工作需要出差,并且能适应在生产压力下工作。
职位详情
- 嘉兴
- 不限
- 本科
- 性能测试
- 压力测试
- 功能测试
- 结构力学
工作职责: 1、负责玻璃钢层压板的制作,包括RTM模具法、真空袋压法等。 2、负责根据客户要求开展各项浸透测试工作,具备一定的浸透质量分析能力。 3、负责玻璃钢样来自BOSS直聘条的切割、精加工及加强片粘贴、BOSS直聘应变片粘贴等。 4、负责复合材料静态力学测试、疲劳测试等。 5、负责做好各项测试记录,记录规范、清晰;对测试进度进行直聘跟踪,确保按照预期要求推进计划。 6、负责管理纤维、织物或复合材料理化性能测试。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、高分子材料、材料工程、纺织工程、无机化学、分析化学、结构力学等; 3、动手能力强,对化学试验或机械性能试验设备操作具BOSS直聘有一定的感觉。
技能解析
- 测试方案
- FMEA
- 开发相关
- 工程相关
- 负责测试
- 合作伙伴
- 软件工程
- 问题分析
- PFMEA
- 电子工程
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析化学
- 测试工作
- 复合材料
- 性能测试
- 质量分析
- 据客户要求
- 负责管理
- 动手能力
- 分析能力
- 无机化学
- 设备操作
- 动手能力强
- 高分子材料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 带薪休假