职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 生产组长
- 拉长
1、具有一定的生产现直聘场管理能力，动手操作和学习能力kanzhun强，对提升生来自BOSS直聘产效率有一定的BOSS直聘认知。 2、具有照明或类似的行业管理经验者优先BOSS直聘。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 充电宝
- 团队管理
- 家电
- 新能源
- 移动电源
工作职责: 1、主要负责生产车间一线员工的管理和拉线人员的工作安排 2、管理执行力强，有良好的学习、沟通boss和协调能力 3、熟悉移boss动电源/充电宝加工工艺流程（硬性要求） 4、有在移动电源加工厂做过管理工作者优先 kanzhun岗位职责: 1、具有高中或以上文化程度，善于沟通 2、有移动电源工厂经验优先 3、有一定的承受能力，具有良好的沟通能力boss，团队合作意识
技能解析
专有技能
- 生产现场
- 现场管理
- 管理经验
- 管理能力
- 生产效率
- 生产现场管理
- 学习能力
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 加工工艺
- 合作意识
- 具有良好的沟
- 团队合作
- 协调能力
- 管理工作
- 主要负责生产
- 沟通和协调
- 善于沟通
- 沟通能力
- 员工的管理
- 管理执行
- 团队合作意识
- 和协调能力
- 工艺流程
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
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更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801