职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 高中
- 生产组长
- 拉长
1、具有来自BOSS直聘一kanzhun定的生产现场kanzhun管理能力,动手操作和学习能力强,对提升生产效率有一定的认知。 2、具kanzhun有照明或类似的boss行业管理经验者优先。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 中专/中技
- 生产计划与物流控制
- 团队管理
- 品质管理
- 不限
- 生产成本管理
一、生产组长/领班 岗位职责: 1、下达生产计划和任务、安排控制生产作业进度、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等; 2、按时完成生产目标、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪、并提出合理建议; 3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施、监控规范操作方法、确保生产现场的7S的管控; 4、完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、高中以上学历、有相关职务2年工作经验; 2、效率控制、工艺流程、直聘能解决流程内出现的品质、制程问题、能够提升生产boss效率; 3、具有较强的组织协调能力及管理能力、抗压力能力强。 二、品质组长 岗位要求: 1、制程工序生产首件审核确认各跟踪。 2、制程各工序质量报表整理确认汇总。 3、生产过程中重大品质异常信息及反馈和跟踪处理。 4、制程IPQC工作调配工作指导。 5、协助上级对品管进行专业素质各检验标准培训。 直聘6、良好的协调沟通能力有较强的工作推动及承担压力能力。 7、接受两班倒。 任职要求: 1、20-38岁,中专以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用电脑办公软件。 2、有责任心,做事用心,踏实,细致,执行力强。 3、熟悉QC7大手法、8D报告等相关技能 4、接受两班倒。 注: 综合薪资8-9幅度、6天10小时综合,包住水电平摊,吃有补贴(有饭堂)多除少补,有夜班(有补贴)五险一金 薪资架构:底薪+岗补+加班+全勤+绩效+其他补贴 只压10天工资,比如你现在入职了,30号发工资,20号之前的工资都可以发,如:上月21号至本月20号工资,本月月底最后一天发,只压10天工资 最低薪资标准 底薪4600(基本底薪2200+岗补2400)+加班费1850+绩效(0-1200元)+全勤奖(300元)+合规奖300+夜班补贴(15元/天)=综合9K左右+餐补(12元/天) 注:外宿补贴、入职次月开始享有,绩效试用期后享有 入职准备好身来自BOSS直聘份证原件+复印件2张+免冠彩色照片kanzhun1张+其他证件复印件+中国/建设银行复印件
技能解析
- 现场管理
- 管理经验
- 生产现场管理
- 学习能力
- 行业管理
- 生产现场
- 管理能力
- 生产效率
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高生产效率
- 组织协调能力
- 检验标准
- 生产作业
- 组织能力
- 生产计划
- 组织协调
- 沟通能力
- 协调沟通
- 及时追踪
- 办公软件
- 良好的协调
- 产品需求
- 协调能力
- 熟练使用电脑
- 产品质量
- 协调沟通能力
- 电脑办公软
- 上级领导
- 发现问题
- 工艺流程
- 生产过程
- 好的沟通
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 生产现场
- 管理能力
- 生产效率
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金