职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 电梯安全员证
- 电梯特种设备操作证
- 5-8年经验
岗位职责: 1.负责制定和执行电梯的维保计划,确保电梯设备按时进行保养和维修,以保障电梯的正常运行和乘客的安全; 2.指导和协调维保团队的工作,监督维boss保工作的质量和进度,确保维保工作的高效执行; 3.负责进行电梯设备的巡检和故障排查,及时发现并解决潜在问来自BOSS直聘题,确保电梯的安全性和稳定性; 4.管理电梯维保的预算和成本,优化维保资源的利用,降低维保成本,提高经济效益; 5.研究和掌握新的维保技术和方法,提高维保工作的效率和质量。同时负责对电梯维修人员的业务知识进行培训和考核,提升团队的整体技术水平; 6.严格把控质量关,杜绝故障隐患,保证电梯安全。负责提供区域部门之间的技术服务,实现技术资源共享。 7.协助总经理做好维保部门相关管理工作,共kanzhun同推动电梯维保工作的顺利进行。 任职条件: 1.中专、技校及以上学历,5-10年以上电梯维保工作经验; 2.具有吃苦耐劳、勤奋好学的敬业精神; 3BOSS直聘.持有特种设备作业证。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 电梯安装维修上岗证T1
- 电梯特种设备操作证
- 月结
- 电梯安全员证
- 1-3年经验
岗位职责: 1BOSS直聘.负责项目电梯维护保养,维修相关工作 2.保证在用电梯运行质量和安全 3.及时反映直聘用户的各种问题,并协助解决客户问题 4.遵守用户单位的有关规章制度 5.及时填写维护维修记录并存档备查 任职要求 1.四年以上电梯维保工作直聘经验,持有有效期内电梯操作证 2.沟通能力良好,动手能力强,能够识别机械、电气图纸 3.会使用一般电工测量工具 4.服务安排、诚实守信、自律上进、具有良好的团队合作意识 5.具有通力、迅达、三菱、蒂升、杭州西奥等厂家工作经验者优先考虑 6.薪资6-1boss5K,五险,各种福利待遇。 7.包住不包吃。
技能解析
- 故障排查
- 培训和考核
- 及时发现
- 技术服务
- 勤奋好学
- 技术水平
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决客户问题
- 沟通能力良好
- 动手能力
- 合作意识
- 沟通能力
- 客户问题
- 团队合作意识
- 动手能力强
- 维修记录
- 团队合作
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室