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高级测试工程师（可独立驱动项目） 1、 学历要求： a) 全日制本科以上学历 2、 专业要求： a) 电子信息类、自动化类、计算机类 3、 工作经历 a) 有工作经验，对以往的工作认真付出、并能总结经验教训 4、 工作技能要求（基础）： a) 了解计算机软硬件技术 b) 对以下知识和技能，至少有1项比较熟悉、有实际经验： （1）“视音频信号采样和传输” （2）“视频编解码”和“图像处理” （3）“Linubossx平台下的测试环境搭建” （4）“计算机网络原理和交换机配置” c) 了解测试工作基本流程，可独立设计测试流程、搭建测试环境 d) 具备较好的分析和定位问题的能力 e) 具备良好的文字表达能力，可撰写技术、产品文档 f) 具备一定的沟通协boss调能力，可与研发人员和用户顺畅沟通 5、 工作技能要求（高级）： a) 具备协调产品或项目进度的能力 b) 具备将用户需求转化为开发需求的能力 c) 愿意主动学习新知识、理解用户场景、关注行业发展，驱动产品保持先进性 6、 其他要求（下面的要求不是废话，很重要）： a) 踏实勤奋，喜爱钻研技术 b) 视野相对开阔，主动关注行业发展 c) 与人为善，愿意帮助他人 工作职责： 1、 技术专题的测试方案制定 2、 产品的测试大纲制定 3、 技术专题或产品的测试环境搭建、测试执行 4、 产品问题分析、定位 5、 产品性能参数调优 6、 产品的开发进度跟进与协调 7、 产品、技术文档的撰写 8、 产品技术问题的支持 测试工程师可能门槛不高，但上限可以很高！ 测试工程师的目标不是机械的找bug，而是完善产品，发布版本，驱动产品不断完善。 如果是应届生或工作时间较短：是否具备编程能力不重要，是否会使用自动化/性能测试工具也不太关键，重要的是学习能力和做事态度。 如果工作三年以上经验，希望我们在以下方面能达成一致的价值观：直聘工作是以“发布产品”为目标导向，而不是发现了多少bug为目标。 如果工作五年以上经验，希望你能独挡一面，独立负责相关产品，可协调产品项目进度，承担相应的责任，来自BOSS直聘驱动产品不断完善。