职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 中大型供应链管理经验
①有干线整车运输经直聘验,对快递快运干线整车运输有一定了解,根据公司战略规划,完成区域内业务销售来自BOSS直聘目标,BOSS直聘为核心指标增长负责; ②能独立开拓客户资源,完成公司下达的销售任务; ③客情维护,促进公司与客户的长来自BOSS直聘期合作、稳步提升; ④优化运力,做好复盘,提升利润; ⑤梳理流程,保障应收健康回款;
职位详情
- 宁波
- 1-3年
- 大专
- 生鲜超市
- 仓储管理
工作职责: 1、负责前置仓成本管控,诊断业绩问题与提升建议,控制开支损耗,降低成本; 2、负责管理前置仓资产管理,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏; 3、负责前置仓运营数据的统计分析,通过数据诊断运营问题与提升运营效率; 4、负责前置仓现场标准化管理,优化站点内部布局,落实前置仓运营来自BOSS直聘标准,确保标准化流程运来自BOSS直聘营; 5、负责前置仓商品管理,确保商品库存、库位准确性;把控商品质量,确保食品安全0事故; 6、负责前置kanzhun仓人员管理,包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等;kanzhun 7、负责辖区用户服务,提升站点履约率和降低客户中差评,提升用户满意度与复购率; 任职资格: ● 行业经验要求:有物流、配送、生鲜等行业从业经验优先; ● 管理经验要求:2年及以上一线人群团队管理经验; ● 技能:熟练使用办公软件; 上海面试2轮(视频) 综合薪来自BOSS直聘资:10K-15K
技能解析
- 长期合作
- 战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 资产管理
- 食品安全
- 运营效率
- 安全保障
- 商品库存
- 负责管理
- 统计分析
- 商品管理
- 商品质量
- 管理经验
- 降低成本
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 七险一金
- 培训学习
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 扁平化管理
- 交通补助
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假