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职位详情

• 宁波
• 3-5年
• 大专

• 仓储管理

【叮咚买菜直聘储备站长！】 综合薪资：10000-15000 每月12号发上月工资（准时发薪遇到节假日会提前或者退推迟） 工作内容： 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、门店轮岗实践（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位kanzhun实操，积极向带教师傅学习，通过岗位技能认证，同时完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、储备站长培养（2个月），积极参加储备来自BOSS直聘站长培训并完成管理自我boss、管直聘理业务、管理团队三个阶段的检核，充分展现自身个人能力与管理方法，具备独立管理门店的能力并通过站长竞聘； ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 福利待遇： 1、提供工龄津贴、为员工缴纳商业保险。 2、叮咚为直营站点，站长全部从一线岗晋升上来，发展空间大。 招聘要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳。 2、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 3、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验 4、技能：熟练使用办公软件； 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】