职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 语音算法
工作内容: 图像/语音处理算法开发和应用,包括但不限于 1.直聘 语音增强 2. 端点检测 3. 语音辩识 4. 声纹识别 5. 图像识别 任职要求: 1.直聘 熟悉语音/图像处理技术 2. 两年语音/图像/爬虫处来自BOSS直聘理工作经验来自BOSS直聘 3. 具备人工智能产品开发上线经验kanzhun优先
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 计算机相关专业
职位描述 1、整合海量多维数据,进行全站数据挖掘,构建用户画像体系、时空知识体系,并搭建全站核心数据资产管理平台; 2、深入业务场景,利用全站海量多维数据,综合运用统计和数据挖掘/机器学习的方法,探索平台新的业务增长kanzhun点,为各类业务系统提供特BOSS直聘征和模型支撑; 3、深度参与归因分析、异常检测、知识图谱等专题类boss建设工作。 任职要求 1、具备机器学习或者数据挖掘的研究和项目背景;熟练掌握分类、回归、聚类等机器学习模型,能够把业务问题拆解成适合的数据、算法问题,并完成价值落地; 2、扎实的编程基础,精通至少一门编程语言; 有大数据计算、分布式算法开发BOSS直聘经验; 3、好奇心,有良好的的数据和业务敏感度,对数据驱动业务有极大的兴趣。 4、本科及以上学历,3年以上数据挖掘、机器学习、大规模数据分析相关经验; 5、有较强的数理统计和挖掘算法功底,灵活使用Python/SQL; 6、熟悉Hadoop、Hive、Spark,对数据仓库、特征工程有正确的认识。
技能解析
- 产品开发
- 图像处理
- 算法开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务敏感度
- 编程基础
- 资产管理
- 数据仓库
- 编程语言
- 知识图谱
- 数据资产管理
- 算法开发经验
- 数据驱动
- 数据分析
- 机器学习
- 数据计算
- 开发经验
- 业务问题
- 数据挖掘
- 算法开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利