职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 技术管理
- 产品设计
- 产品开发
一、主要职责: 1、项目立项前期组织各部门对项目进行可行性评价; 2、成立项目小组,召开项目启kanzhun动会、各阶段性评审会议和项目专来自BOSS直聘题会议; 3、制定项目计划,分配项目任务,监控项目进度,确保项目按计划顺利进行; 4、协调公司内部资源,督促、监督各部门及供来自BOSS直聘应商按时、保质、保量完成各项工作; 5、协调客户与公司内部各部门的沟通,极大程度地满足客户合理的需求; 6、对开发阶段客户提出的装车及试验样件等各种需求的样件,下达试制任务; 7、监控项目过程中的风险点,必要时向公司领导汇报。 boss 二、任职资格: boss1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、了解相关体系基础知识; 3、有较强的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力; 4、能识机械相关图纸。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 团队管理经验
岗位要求: 1、根据BOSS直聘电梯安装计划,进行安装现场的组织kanzhun和安排,识别工作隐患和风险,采取kanzhun整改行动; 2、管理和考核安装班组,并对安装过程质量进行指导和控制; 3、协调项目业主、土建方、监理方关系,及时沟通解决问题; 4、考核分包班组安装业绩,对每个工地进行安装满意度调查; 直聘5、跟踪并收取安装应收款; 6、协助分包班组完成政府部门验收; 7、有建造师证优先考虑,持有特种设备安装操作证; 8、能适应boss长期出差。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、电扶梯安装、服务两年以上工作经验; 3、良好的口头及书面表达能力。
技能解析
- 人际交往
- 满足客户
- 强的沟通能力
- 组织协调能力
- 人际交往能力
- 协调能力
- 交往能力
- 组织协调
- 沟通能力
- 机械相关
- 项目启动
- 项目计划
- 项目立项
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 及时沟通
- 满意度调查
- 良好的口头
- 解决问题
- 表达能力
- 电梯安装
- 设备安装
- 过程质量
- 书面表达
- 书面表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利