职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 嵌入式技术
岗位职责： 1. 负boss责识别系统需求 ，用以编写和分析系统架构。 2. 负责编写系统架构，并发布到对应的研发子模块架构设计。 3. 准备和组织审核系统架构相关的文档。 4. 基于审核人员的评估结果，负责决定系统架构的发布BOSS直聘状态。 BOSS直聘 5. 支持产品设计kanzhun风险分析管理及DFMEA活动。 岗位要求： 1.8年以上具备系统或硬件架构开发的知识和经验； 2.了解公司架构方案和系统架构分析过程，熟练使用相关工具：Tool直聘s: DOORS, BCS, Stages, TestTrack； 3.熟练运用FMEA对风险进行分析，会使用EA创建系统架构图.
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 信息化系统
- Java
- MES
岗位职责： 1、 负责公司软件产品的技术规划与设计：调研客户行业需求趋势，根据客户业务及公司目标制定系统发展规划，根据产品需直聘求制定系统架构设计方案和技术实现路径；设计软件系统整体架构，包括技术选型、模块划分、接口设计、数据结构来自BOSS直聘设计等，确保架构满足性能、稳定、安全、可扩展性、可维护性等非功能性需求；制定技术规范和标准，指导开发团队遵循最佳实践进行系统开发。 2、 技术领导与指导：指导开发团队，确保团队按照架构设计进行系统开发，解决开发过程中遇到的技术难题；提供技术培训，提升团队技术水平，确保团队成员对架构的理解和实施能力；合理评估开发团队工作计划及开发进度，有效地按照计划完成工作，提升团队开发效率及质量。 3、 技术创新与趋势跟进：持续关注最新的技术发展趋势，评估新技术对现有软件产品的影响，推动技术boss革新；研究并引入新技术、新工具，提升系统性能、降低成本或改善用户体验。直聘 4、 系统集成与优BOSS直聘化：负责软件产品集成方案设计，包括数据交换、接口规范、集成部署等，确保不同系统间顺畅对接；优化现有软件产品系统架构，进行性能调优，解决系统瓶颈，提升系统稳定性。 5、 质量与风险管理：负责系统技术评审，确保技术设计的合理性与合规性，控制系统质量；识别潜在的技术风险，制定风险缓解策略，确保系统在开发和运行中的稳定性。 6、 沟通与协作：与交付经理、产品经理、开发团队、测试团队、运维团队等跨部门协作，确保项目按计划推进；售前及招投标等技术方案撰写；及时向管理层汇报技术进展，就技术决策进行沟通，确保技术战略与公司目标一致。 7、 持续改进与维护：根据系统运行情况，持续改进系统架构，提出并实施架构改进方案；监控系统运行状态，诊断并解决系统运行中出现的技术问题，保障系统安全稳定运行。帮助有雄心的客户在全球高效组建能胜出的团队 8、完成上级领导交办的其它工作。
技能解析
- 风险分析
- FMEA
- 评估结果
- 产品设计
- 架构设计
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 性能调优
- 完成工作
- 系统性能
- 方案设计
- 技术问题
- 跨部门协作
- 技术发展
- 结构设计
- 技术方案
- 系统稳定性
- 技术设计
- 方案撰写
- 设计方案
- 技术发展趋势
- 开发过程
- 用户体验
- 技术难题
- 技术风险
- 改善用户体验
- 风险管理
- 沟通与协作
- 提升系统
- 改进方案
- 系统架构设计
- 开发效率
- 技术决策
- 可扩展性
- 设计软件
- 团队工作
- 根据产品需求
- 产品需求
- 系统开发
- 数据结构
- 技术创新
- 上级领导
- 公司目标制定
- 技术规范
- 降低成本
- 技术水平
- 发展趋势
- 架构设计
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 交通补助
- 包吃
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801