职位&公司对比

职位详情

• 佛山
• 1-3年
• 不限

• 门店运营管理
• 有餐饮店长经验
• 1到3年餐饮店长经验
• 线上平台运营
• 烘焙店
• 餐厅运营
• 社群、私域
• 直营店
• 连锁餐饮店经验
• 连锁经营管理
• 新店筹备

岗位职责 1、负责制订各门店月度和年度营销策略，并督促各门店实施销售计划，完成销售目标，并对月度、年度经营情况分析； 2、全面负责指导各门店的经营管理，协调各门店与公司其他部门的关系； 3、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成； 4、负责门店进行有效货品调配，定期检查门店BOSS直聘货品，实施定期盘点，监督财产安全； 5、根据陈列指引，检查店铺陈列完成情况，不断完善品牌形象； 6、制定服务标准程序和操作规程；不定期检查各门店各岗位人员的服务态度、服务流程； 7、主持日常和定期的各门店会议，检讨业务状况，及时调整，完善经营措施； 8、督导店长提升管理水平，提升服务质量，开展基础管理培训，发掘培养内部人才； 9、督促各门店做kanzhun好清洁工作，保证食品的卫生与质量，不定期组织开展消防安全教育工作； 职位要求： 1、大专以上学历，年龄20~40岁； 2、具备1-3年或以上连锁门店经营体系工作管理经验优先； 3、前期需在门店学习、了解门店运营情况； 4、性格开朗、待人热情。 薪酬待遇： 1、6500-8500/月，提供五险，其他福利待遇（能力优秀者面谈） 上班地点： 佛山市内（暂时会kanzhun在东平保利店学习） 上班时间： 1天8小时，一周至少有一天需要上晚班，晚班最kanzhun迟10:30下班，月休4日 晋升渠道：运营店长—运营经理