职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 高中
- 室内设计
- 家居/家具设计
- 3-5年经验
【岗位职责】 1、负责团队销售工作的推动和开展、任务分解、达成年度/月度销售目标; 2、根据产值任务及公司要求进行团队组建; 3、负责客户信息、量房、设计方案、报价、签约直聘洽谈等BOSS直聘整体把控; 4、负责团队的数据跟踪与总结分析; 5、负责团队成员的业务培训,人员工作的安排、检查、考核等全面管理; 6、负责本部门的团队建设、企业文化建设的管理。 【任职资格】 1、高中及以上学历,5年以上行直聘业工作经验,有销售或设计管理工作经历者优先; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,具备一定BOSS直聘的领导能力。 4、熟练使用Excel等办公软件。 工作地点: 西山区:万达广场北塔二、三楼、十五楼 官渡区:海乐世界购物中心 综合年薪:15-30万,无限大的空间等待您的发挥。 我们的培训:一对一带薪培训、专业技能培训、管理技能培训....边学边实践,具有很好的培训和晋升机会; 清晰的职业晋升路线:设计/销售经理---总监---事业部总经理(公平公正无关系晋升的通道)
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 本科
- 包装设计
- 平面设计
- 广告设计
- 5-8年经验
- 设计总监
岗位职责: 1boss. 负责整体品牌与产品的视觉设计管理,确保符合品牌调性与市场需求; 2. 带领设计团队,制定并执行高标准的设计策略,推动产品包装、创意视觉和推广物料的开发; 3. 参与与客户的沟通和方案制定,将客户需求转kanzhun化为有效的视觉方案; 4. 对市场和用户反馈进行分析,kanzhun提出创新设计方案,为品牌带来差异化的视觉效果; 5. 跟进产品设计的从概念到落地全过程,确保设计的高效执行与实施。 任职要求: 1. 丰富的设计背景:8年以上设计经验,3年以上设计团队管理经验,食品、快消品领域优先; 2. 出色的品牌敏感度:深刻理解品牌策略与市场趋势,对视觉有极高敏锐度,能引领创新; 3. 优秀的领导力与沟通力:具备卓越的团队管理能力,善于整合和调动内外部资源; 4. 强烈的责任心与执行力:能在高压中保持设BOSS直聘计高标准,并始终保持设计激情; 5. 本科及以上学历,设计、艺术或相关专业优先。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 客户信息
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 总结分析
- 解决问题
- 数据跟踪
- 领导能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 全面管理
- 分析和解决问题
- 团队建设
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 视觉效果
- 创意视觉
- 优秀的领导
- 品牌调性
- 优秀的领导力
- 产品设计
- 市场需求
- 产品包装
- 管理经验
- 管理能力
- 用户反馈
- 创新设计
- 品牌策略
- 方案制定
- 客户需求
- 团队管理能力
- 客户的沟通
- 设计方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 五险一金
- 年终分红
- 带薪休假
- 晋升空间大
- 氛围很轻松
- 领导Nice
- 每月团建活动
- 带薪培训
- 创业支持
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金