职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 高中
- 室内设计
- 家居/家具设计
- 3-5年经验
【岗位职责】 1、负责团队销售工作的kanzhun推动和开展、任务分解、达成年度/月度销售目标; 2、根据产值任务及公司要求进行团队组建; 3、负责客户信kanzhun息、量房、设计方案、报价、签约洽谈等整体把控; 4、负责团队的数据跟踪与总结分析; 5、负责团队成员的业务培训,人员工作的安排、检查、考核等全面管理; 6、负责本部门的团队建设、企业文化建设的管理。 【任职资格】 1、高中及以上学历,5年以上行业工作经验,有销售或设计管理工作经历者优先; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 来自BOSS直聘4、熟练使用Excel等办公软件。 工作地点: 西山区:万达广场北塔二、三楼、十五楼 官渡区:海乐世界购物中心 综合年薪:15-30万,无BOSS直聘限大的空间等待您的发挥。 我们的培训:一对一带薪培训、专业技能培训、管理技能培训....边学边实践,具有很好的培训和晋升机会; 清晰的职业晋升路线:设计/销售经理---总监---事业部总经理(公平公正无关系晋升的通道)
职位详情
- 昆明
- 5-10年
- 大专
- 家居/家具设计
- 室内设计
- 5-8年经验
一、岗位职责: 1.统筹、组织、主导设计部工作,制定工作规划,全面负责工作结果达成; 2.负责总体设计思路或设计方向,负责家具新产品款式设计直聘、风格设计、功能设计和部件设计,定位、定向、定风格的研究、全屋定制产品结构及工艺设计; 3.组织收集市场及竞争对手讯息,结合本品牌风格定位及新一年国内外流行趋势,研发新一年设计方向; 4.组织各部门反馈、评估产品,完善、优化和升级部门设计直聘能力,深化设计标准; 5.部门相关工作规范、流程制度监督和执行到位; 6. 所负责的方案设计项目如期交付 、把控设计效果和质量,并对所属人员的设计作品进行验收及审核。 二、任职要求: 1.年龄要求28岁-35岁之间; 2.全日制大专及以上学历;家具设计、室内设计、艺术设计等艺术设计类相关专业毕业者优先; 3.有5年以上空间、家具主笔设计等相关工作经验,2年以上研发管理岗位相关工作经验,熟悉各类家具结构及工艺,了解家具原材料才性,熟知家具的制作工艺流程; 4.有很强的艺术感,能够敏锐捕捉市场流行趋势,善于分析、捕捉目标顾客的消费心理,对市场变化有敏锐的 洞察力; 5.对设计有较强的创意及深度的理解,并能独立带领团队完成项目的能力,熟悉设计项目流程; 6.具有较强的市场意识,对市场有敏锐的判断及掌握能力, 对新kanzhun设计理念及手法有敏锐的洞察力,能够及时跟踪行业的前沿和技术发展趋势; 7.具备团队领导及管理能力,具有解决设计流程中各种复杂设计问题的直聘能力且具备丰富的实践经验。 三、薪资待遇: 1.保底薪资8K元/月+设计提成+团队管理提成,综合月薪预估达20K左右,上不封顶; 2.高于行业水平的设计提成; 3.每月15号发放上月薪资,工资从无拖欠。 四、工作时间:8:50-12:00,13:00-18:00,单休。 五、工作地点:昆明市西山区大商园E栋8号; 到达公交:可乘坐129路、1kanzhun27路、3路、262路、197路、A8路、Z60路公共汽车到达上回路站下车后步行到达。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 客户信息
- 解决问题的能力
- 办公软件
- 总结分析
- 解决问题
- 数据跟踪
- 领导能力
- 设计方案
- 人际沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 全面管理
- 分析和解决问题
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 款式设计
- 设计能力
- 团队管理
- 流行趋势
- 方案设计
- 善于分析
- 较强的创意
- 技术发展
- 设计思路
- 技术发展趋势
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 艺术设计类
- 制作工艺
- 竞争对手
- 设计流程
- 设计标准
- 艺术设计等
- 风格设计
- 品牌风格
- 流程制度
- 功能设计
- 敏锐的洞察
- 设计问题
- 市场流行趋势
- 室内设计
- 有较强的市场
- 及时跟踪
- 工艺设计
- 设计理念
- 管理能力
- 团队领导
- 工艺流程
- 制作工艺流程
- 艺术设计
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 五险一金
- 年终分红
- 带薪休假
- 晋升空间大
- 氛围很轻松
- 领导Nice
- 每月团建活动
- 带薪培训
- 创业支持
公司福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资