职位&公司对比
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- 客户开发/市场拓展经验
- 房地产行业经验
- 销售经验
- 房屋买卖
- 保障月薪
- 带薪培训
- 带薪年假
北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下: 【薪资待遇】 1、无责底薪:5K-50k 按级别来发放,职位越高,底薪越高,达到城市总级别,还能有分红,年kanzhun薪可观。 2、个人提成:35%跳37%再跳40%通提,只要结佣到公司,次月就结佣,不压佣金。公司根据情况,会有垫佣行为,保证大家生活品质(公司有实力) 3、年 收 入:单月收入30万-100万上不封顶,每个月都有精英50万以上收入,公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想,收入自己说了算 【公司福利】 1、雁阵文化,这是公司的灵魂,新人来了,老人和组别经理都非常关注,无私帮助新人提升成长,一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统,每个月都会有公司培训,部门培训,组别培训,培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多,公司各种奖励,从最基本的,带看奖励,组别奖励来自BOSS直聘,部门奖励,事业部奖励,公司奖励以及项kanzhun目奖励(200元-10万不等)看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别,组别业绩当月百万以上,次月公司会给相应的组别,2天时间,自驾游团建,这个事非常难得的。
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- 北京
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- 新房
- 房地产行业经验
- 受理客户咨询
- 客户开发
- 带薪培训
- 租房优惠
- 实地看房
- 房屋买卖
上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系,只要你肯学肯做,我们就愿意教,师傅一对一教! 【薪酬待遇】 无责底薪8000元+高提成50%-75%(新房部门开单套提最低7万起) 高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文来自BOSS直聘化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问一店经理(最快8个月)-商圈经理(最快13个月)-总监一区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络,boss社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的直聘需求,进行资源匹配; (4)陪同客户到售楼处实地看房,进行商务谈判,促成房地产新房交易。 【任职要求】 (1)年直聘满20周岁,热爱房地产经纪行业; (2)有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 (5)退伍军人优先。 【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到来自BOSS直聘强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
技能解析
- 根据情况
- 独当一面
- 地产经纪
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 老客户的维护
- 沟通理解
- 重大疾病
- 客户的维护
- 学习能力
- 客户的接待
- 商务谈判
- 地产经纪
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利
公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金