职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 高中

• 1-3年门店店长经验
• 销售经验
• 熟练使用办公软件
• 连锁门店经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 五险一金
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 数据分析
• 运动户外
• 客诉处理
• 服饰鞋包
• 业绩管理
• 女装
• 不需要倒班

一、工作内容 1、全面主持店面管理BOSS直聘工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理; 6、掌握门店各种设备的维护保养知来自BOSS直聘识; 7、监督门店内外来自BOSS直聘的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商城关系等; 9、负责对员工的培训教育。 二、任职资格: 1、有一定的电脑操作基础，会简单的EXCEL、 WORD操作; 2、热爱零售行业，积极向上; 3、丰富的零售业行业经验，具有至少200平店面管理经验; 4、熟悉店务的各项流程的制定、执行; 5、较强的团队管理能力和沟通能力，较来自BOSS直聘好的抗压能力; 6、独立、开朗、有活力; 7boss、年龄要求40岁以下 三、应聘要求 ①品牌类服装门店管理经验（店长或者领班），最好为运动品牌，批发类业务经验不在考虑范围 ②有完整电子版简历（PDF或者WORD格式）