职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
岗位职责： 1.接待门店来客，通boss过和客boss户沟通交流，宣传品牌和商品，带领团队完成个人及门店每月销售总指标（辅销为主）； 2.带领团队维护新老客户，挖掘顾客需求，帮助客户提升个人形象，提高客户满意度； 3.根据公司标准完成商品的货物验收、上货、补货、退货，防损、商品陈列，维护品牌形象、门店环境卫生、安全管理等工作； 4.管理和培养店铺员工，保证店铺人员正常运行，为团队培养优秀人才； 5.遵守公司规章来自BOSS直聘制度，注重团队合作，认真参加相关培训，积极提高自身素质； 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、直聘女装时尚行业优先，对时尚敏感度高； 2、有2年以上知名连锁女装品牌的单店运营管理经验，有团队招聘、管理经验； 3、有冲劲，抗压性好。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 上一休一
- 五险一金
- 每周双休
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 珠宝店
- 鞋包
- 奢侈品
- 员工招聘
- 业绩管理
- 财务管理
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 3-5年门店店长经验
- 21-23点下班
直营门店店长岗 岗位职责： 1、负责直营店销售业绩达成及公司各项政策及要求在直营店的执行； 2、负责直营店人员培训及管理工作； 3、负责直营店定货、调货、库存管理，提高周转率； 4、负责对接商场（甲方）对外关系的有效建立及维护； 5、负责门店活动、门店引流boss、门店会员管理建设； 6、负责配合品牌、推广、会员部门进行与门店有关联的营boss销活动； 7、门店日常账务处理。 岗位kanzhun要求： 1、大专及以上学历；有女装、珠宝门店管理经验优先。 2、BOSS直聘3-5年以上团队管理/带班的工作经验； 3、年龄28-37岁，直聘身体健康，形象气质良好，谈吐得体； 4、热爱销售工作，有经营者思维；
技能解析
专有技能
- 提高客户满意度
- 敏感度高
- 客户满意
- 品牌形象
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 带领团队
- 个人形象
- 客户满意度
- 客户沟通
- 运营管理经验
- 维护品牌形象
- 安全管理
- 提高自身
- 维护新老客户
- 商品陈列
- 沟通交流
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 气质良好
- 人员培训
- 门店管理
- 团队管理
- 营销活动
- 管理工作
- 库存管理
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
更新于 2025-05-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801