职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
岗位职责直聘： 1.接待门店来客，通过和客户沟通交流，宣传品牌和商品，带领团队完成个人及门店每月销售总指标（辅销为主）； 2.带领团队维护新老客户，挖掘顾客需求，帮助客户提升个人形象，提高客户满意度； 3.根据公司标准完成商品的货物验收、上货、补货、退货，防损、商品陈列，维护品牌形象、门店环境卫生、安全管理等工作； 4.管理和培养店铺员工，保证店铺人员正常运行，为团队培养优秀人才； 5.遵守公直聘司规章制度，注重团队合作，认真参加相关培训，积极提BOSS直聘高自身素质； 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、女装时尚行业优先，对时尚敏感度高； 2、有2年以上知名连锁女装品牌的单店运营管理经验，有团队招聘BOSS直聘、管理经验； 3、有冲劲，抗压性好。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 高中
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 五险
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
任职要求： 1、带领员工完成当月销售指标，每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成； 2、指导、监督店面日常工作，根据公司直聘要求和实际销售需求合理安排员工工作任务、工作量和排班以及考勤； 3、组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，以身作则，带领全体员工完成销售目标； 4、带领团队并确保店铺人boss员服务水平满足客户需求，妥善处理销售中遇到的问题（包括但不限于客诉、日常维修申请、突发事件的处理）。 1、有相关销售工作经验者优先； 2、具有较强的沟通学习能力及服务意识 3、25-42岁，高中及以上文凭，boss相貌端庄，品行良好 4、节假日补助+节日福利 5、入职一年享带薪年假和工龄工资 6、有完善的晋升机制，团队建设 薪资待遇：底薪4000-6000+绩效+提成，综合薪资8000-13000元 社保福boss利：入职缴纳五险 工作时间：月休4天
技能解析
- 提高客户满意度
- 敏感度高
- 客户满意
- 品牌形象
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 个人形象
- 客户满意度
- 管理经验
- 客户沟通
- 运营管理经验
- 维护品牌形象
- 安全管理
- 提高自身
- 维护新老客户
- 商品陈列
- 沟通交流
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 合理安排
- 员工工作
- 满足客户需求
- 学习能力
- 客户需求
- 妥善处理
- 日常维修
- 突发事件
- 团队建设
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801