职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险一金
- 服饰鞋包
- 女装
- 业绩管理
- 数据分析
- 库存管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
岗位职责： 1.接待门店来客，通过和客户沟通交流，宣传品牌和商品，带领团队完成个人及门店每月销售总指标（辅销为主）； 2.带领团队维护新老客户，挖boss掘顾客需求，帮助客户提来自BOSS直聘升个人形象，提高客户满意度； 3.根据公司标准完成商品的货物验收、上货、补货、退货，防损、商品陈列，维护品牌形象、门店环境卫生、安全管理等工作； 4.管理和培养店铺员工，保证店铺人员正常运行，为团队培养BOSS直聘优秀人才； 5.遵守公司规章制度，注重团队合作，认真参加相关培训，积极提高自身素质； 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、女装时尚行业优先，对kanzhun时尚敏感度高； 2、有2年以上知名连锁女装品牌的单店运营管理经验，有团队招聘、管理经验； 3、有冲劲，抗压性好。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 美发
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 员工招聘
- 不需要出差
- 化妆品
- 不需要晚班/夜班
- 美容美体
- 数据分析
- 业绩管理
- 五险
工作职责： 1、做好现场接待工作，做好客人登记BOSS直聘、建立客人档案 2、协调门店内部关系 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理 4、协助完成部门直聘计划业绩和管boss理工作 5、店BOSS直聘面日常销售经营管理 任职资格： 1、有两年以上门店管理经验 来自BOSS直聘2、有良好的销售意识与员工培训经验 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强
技能解析
专有技能
- 提高客户满意度
- 敏感度高
- 客户满意
- 品牌形象
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 带领团队
- 个人形象
- 客户满意度
- 客户沟通
- 运营管理经验
- 维护品牌形象
- 安全管理
- 提高自身
- 维护新老客户
- 商品陈列
- 沟通交流
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 沟通能力
- 培训经验
- 团队意识
- 管理工作
- 经营管理
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
- 专业培训
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801