职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 本科
工作职责: 1. 负责经营总公司高阶流程架构设计和boss优化，协同业务部门输出年度项目规划 2. 负责根据业务情况设计和优化服务流程，确保流程的顺畅、易懂易用，并保障受众体验； 3. 总结现有流程优劣势，提出改进服务流程的方案，并推动落地； 4. 负责识别和管理跨部门流程优化需求，协调和推动跨领域流程优化 5. 走近业务线的各个环节，对棘手问题有序梳理，主动为业务团队提出改善建议并推动需求项目执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限，30 - 40 周岁； 2. 具备大型企业流程管理经验，熟练使用主boss流流程BOSS直聘管理方法及工具，有与业务合作协同经验，熟悉华为 BPMS、有医疗健康领域行业经验或 NPDP 证书者优先； 3. 拥有跨部门组织沟通协调能力，问题发现与解决能力； 4. 熟悉kanzhun服务流程管理和优化方法，具备较强的数据分析、写作和问题解决能力； 5. 具有较强的自驱力和抗压能力，能够独立完成工作任务。 6. 具备从 0 至 1 流程管理推动经验和管理变革项目经验者优先
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 本科
- 运营部门管理
- 活动运营
【工作职责】 1、负责青少运营kanzhun管理，带领团队完成业绩指标，营造良好的团队氛围； 2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导M端计划和动作； 3、根据运营计划合理安排运营活动，保证招生指标完成； 4、上级领导安排的其他工作。kanzhun 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有教育行业工作经历，3年以上来自BOSS直聘市场、运kanzhun营或销售相关工作经验，1年以上同等规模企业岗位管理工作经验； 3、具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力； 4、具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。
技能解析
- 项目执行
- 问题解决能力
- 服务流程
- 优化方法
- 完成工作
- 流程管理经验
- 沟通协调
- 架构设计
- 健康领域
- 完成工作任务
- 流程管理
- 问题解决
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 流程优化
- 组织沟通
- 业务合作
- 项目规划
- 解决能力
- 数据分析
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 语言表达能力
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
- 较强的语言表达能力
- 组织协调
- 和数据分析
- 上级领导
- 分析能力
- 合理安排
- 表达能力
- 语言表达
- 较强的语言表
- 数据分析能力
- 数据分析
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包住
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费班车
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801