职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 本科
工作职责: 1. 负责经营总公司高阶流程架构设计和优化，协同业务部门输出年度项目规划 2. 负责根据业务情况设计和优化服务流程，确保流程的顺畅、易懂易用，并保障受众体验； 3. 总结现有流程优劣势，提出改进服务流程的方案，并推动落地； 4. BOSS直聘负责识别和管理跨部门流程优化需求，协调和推动跨领域流程优化 5. 走近业务线的各个环节，对棘手问题有序梳理，主动为业务团队提出改善建议并推动需求项目执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业不限，30 - 40 周岁； 2. 具备大型企业流程管理经验，熟练使用主流流程管理方法及工具，有与业务合作协同经验，熟悉华为 BPMS、有医疗健康领域行业经验或 NPDP 证书者优先； 3. 拥有跨部门BOSS直聘组织沟通协调能力，问题发boss现与解决能力； 4. 熟悉服务流程管理和优化方法，具备较强的数据分析、写作和问题解决能力； 5. 具有较强的自驱力和抗压能力，能够独立完成工作任务。 6. 具备从 0 至 1 流程管理推动经验和管理变革项目经验者优先
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 本科
- 教育
- 文旅负责人
- 城市负责人
岗位要求： 1、本科及以上学历 2、3年及以上教育行业管理经验/3年及以上文旅行业相关工作管理经验，管理规BOSS直聘模超过10个人 3、在教育/素质教育板块，用户丰富的渠道资源和人脉资源 4、熟悉各类营销打法，具备一定的互联网思维，可以接受江苏省内出差和调动 工作职责： 1.根据集团的财年预算，合理进行预算分解，资源配备，预算管控 2.根据学校所在城市的市场特性，以及客户需求，同时结合对历史招生数据的分析，带领团队完成BOSS直聘基于预算前提下的学校设团工作； 3.根据预算做好咨来自BOSS直聘询量创造，渠道的拆分和有效性分析，进行精准投放及有效的推动，并制定当季学校的市场工作计划 4.顾问团队的业务能力提升，并制定有效的机进行监控 5.进行市场调研，并定期出报告 6.进行团队搭建，绩效方案和团队成员的支持；搭建梯队或选拔人才。 加分项 有以下行业经验：在线教育·培训/辅导机构·社交网络与媒体
技能解析
- 项目执行
- 问题解决能力
- 服务流程
- 优化方法
- 完成工作
- 流程管理经验
- 沟通协调
- 架构设计
- 健康领域
- 完成工作任务
- 流程管理
- 协调能力
- 问题解决
- 数据分析
- 沟通协调能力
- 流程优化
- 组织沟通
- 业务合作
- 项目规划
- 解决能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 业务能力
- 选拔人才
- 行业管理
- 数据的分析
- 进行市场调研
- 客户需求
- 带领团队
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包住
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费班车
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
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