职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 3-5年
• 本科
• 日结

• 跨境电商
• PS
• 拍摄经验
• 服装
• AI
• 电商设计
• 甲方公司
• 3-5年平面设计经验

【岗位职责】 1. 服装视觉设计与素材生产 kanzhun①独立完成服装产品拍摄，包括挂拍图、平铺图、细节图，确保光线、构图符合品牌调性； ②对图片素材进行精修，包括服装的颜色校准、褶皱处理、剪裁优化，突出面料质感与版型优势。 2. 社媒与网站视觉输出 ①设计网站产品主图； ②制作社交媒体（BOSS直聘Instagram/Facebook/TikTok/Pinterest）的内容素材，符合欧美/东南亚等地区审美偏好。 3. 品牌视觉标准化与协作 ①维护品牌视觉规范（色系、字体、构图），确保跨平台设计一致性。 【任职要求】 硬性技能： 1. 3年以上设计经验，有跨境电商/快时尚行业背景优先； 2. 精kanzhun通服装摄影布光、构图及后期精修（熟练使用Photoshop、Illustrator等修图技术）； 3. 熟悉主流电商平台设计规则（如Instagram竖版比例）； 核心能力 1.对欧美/国际服装审美趋势敏感，能平衡品牌调性与市场转化需求 语言与沟通； 2. 跨部门协作清晰，能用数据反馈设计效果（如点击率/转化率优化。） 加分项 1.熟悉服装工艺术语（如剪裁、面料类型）； 2.熟练使用AIGC工具（MidJourney/Stable Diffusion）辅助设计； 3.C4D建模/视频剪辑（Premiere）； 4、具备手绘能力者优先，能快速绘制设计草图、创意手稿，辅助设计落地。 【员工激励体系】 核心激励 1.建立基于S-A直聘-B-C四等级的评级制度，通过每半年/年度评估机制实现工作表现的动来自BOSS直聘态反馈，具体如下： 2.半年度调薪机制：每年6月开展一次评级，B级（含）以上员工可享薪资上浮，2024年B级以上90%员工进行了薪资上调 3.全员年终奖：年度综合评级B级（含）以上员工，根据年度业绩目标达成系数发放 4.核心成员权益：超额利润分享覆盖核心骨干成员 基础保障 1.五险一金 + 年度体检套餐 2.通勤Buff：桃园站A口直达，5分钟极速通勤 活力关怀 1.全天候零食补给 2.运动激励基金：年度健身打卡达标享3000-4000元奖励 3.年度深度游+ 不定时主题团建，宗旨是绝对不穷游哦！