职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 本科
- 电子/通信/半导体
- 音视频开发
【岗位职责】 1、带领技术团队进行服kanzhun务、WEB、APP、PC客户端的开发、日常维护和升级管理。 2、负责指导研发软件的开发、框架搭建、疑难问题解决，组织技术攻关与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作。 3、根据业界新技术的发展趋势，进行新产品的设计和新技术的研究；组织研究行业发展方向，并制定战略规划。 4、参与对公司现有产品技术框架的改进和优化，参与公司新产品技术框架、技术方案等提出建议，并提交公司技术评审组进行评审； 5、组织或参与对公司产品及项目开发各阶段工作的技术评审，以及对公司预研项目在可行性分析、技术方案等方面的技术评审工作； 6、参与制定软件部门年度或阶段研发工作计划、工作流程以及相关的管理制度； 7、参与软件部门员工月度、季度绩效考核及全年综合绩效考核的评定工作； 8、负责组织对项目组的代码审查，帮助项目组进行问题的排查，解决项目组遇到的技术难题； 9、负责研发人员的培训工作，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。提高研发人员的技术水平； 10、完成公司交给的其它各项工作直聘。 【任职资格】 学历专业要求：计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历。 经验要求：至少5年软件开发经验，含3年以上音视频开发经验，以及3年以上技术团队管理经验。 技能要求： 精通C++，并具备Java或Go语言的开发经验。 具备较丰富的音视频开发经验，包括但不限于音视频编解码、实时流媒体处理、音视频同步、多媒体框架等。 其他技能：熟悉数kanzhun据库开发者优先；熟悉Web前端、VUE开发者优先；有移动端开发经验优先； 创新精神： 对音视频技术的发展趋势保持敏锐的洞察力，能够识别并引入有潜力的新技术，并推动团队进行技术创新。 沟通与协调能力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能够在复杂的组织架构中高效协调资源，确保技术与业务的紧密结合。"
职位详情
- 南昌
- 3-5年
- 不限
- Python
1、有团队管理经验及项目boss管理经验，能妥善的分配工作以及制定项目工期 2、自来自BOSS直聘身拥有直聘开发能力（主需求python) 3、对kanzhun新鲜来自BOSS直聘事务能有较强学习能力
技能解析
- 熟悉数据库
- 提出建议
- 工作计划
- 管理制度
- 技术方案
- 技术框架
- 软件工程
- 移动端开发
- 疑难问题
- 敏锐的洞察力
- 研发工作
- 沟通能力
- 技术难题
- 熟悉数据
- 跨部门沟通
- 行业发展
- 开发经验
- 技术团队管理
- 工作配合
- 信息技术
- 组织架构
- 有效沟通
- 软件开发
- 框架搭建
- 敏锐的洞察
- 协调能力
- 问题解决
- 组织研究
- 技术创新
- 创新精神
- 数据库开发
- 技术水平
- 沟通工作
- 战略规划
- 可行性分析
- 沟通与协调
- 发展趋势
- 培训工作
- 人员的培训
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发能力
- 项目管理
- 项目管理经验
- 学习能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801