职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 文件撰写
- 英语翻译
- 外资公司
岗位职责： 1. Be responsible of the procedure of handling membership application 2. Ensure that all membership applications are followed up accordingly 3. Ensure MAE sets up interview wkanzhunith applicantBOSS直聘s and HMMD correctly, record the interview conversation and introduce relative info on application procedure to applicants 4. Handle all kinds of interview papers and MC papers 5.Review candidates list offered by MAE and prepare Committee Paper 6. Supervise and check MAE to key in applicants’ information BOSS直聘correctly in MCRM 7. Ensure with MAE with efficient and accurate fi来自BOSS直聘ling both manually and electronicbossally 8. Guide and Supervise MAE to prepare letters during application process for Membership Administration & Services Manager to sign
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 保密项目管理
- 保密管理
- 信息化管理
职位描述： 1、负责保密日常工作。 2、开展保密直聘教育：采取多种形式开展各级各类人员的保密教育，增强保密意识，包括保密形势教育、保密案例警示教育、保密政策法规制度教育、保密技能教育、传达上级会议精神等。 3、强化制度建设：适应不断发展变化的新形势，修订、补充、完善公司保密规章制度，改进各项审查、审批方法和流程，将国家的各项保密政策法规、保密要求固化到我公司涉密人员的言行中. 4、把好审查审批关：筑牢保密防线，严格日常审查审批事项管控好涉密信息不被不应接触知悉者悉。 boss5、实施动态化管理：做好涉密人来自BOSS直聘员、设备、载体、科研项目的动态化管理，进行全过程跟踪和管控， 6、档案建设：按照保密资格审查认证标准的要求和自身的工作情况，做好日常保密管理工作的档建来自BOSS直聘设 7、负责落实《保密管理制度》，辅导、监督检查各归口管理部门保密落实情况，组织保密监督检查和开展自查工作，对检查结果进行上报并提出奖惩意见。 8、按照保密标准要求，承办保密资质的申请、复审、检查、管理、维护、事项变更相关工作。 任职要求： 1、35岁以内，本科及以上学历，保密、计算机或信息安直聘全类专业优先； 2、经历过二级保密现场审核、有JG企业保密管理经验者优先； 3、具有较强的行业敏感性和清晰的保密意识； 4、有较强的协作能力，工作认真细致，责任心强。 关于团队： 1.扁平化管理，团队务实、高效、包容、开放，氛围融洽、积极向上 2.部门老师为返聘研究员级资深专家，专业知识丰富，擅长团队管理和培养人才 职位福利：节日福利、年底双薪、带薪年假、五险、免费午餐、加班补助、高温补贴、周末双休
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 协作能力
- 团队管理
- 政策法规
- 管理经验
- 管理制度
- 资格审查
- 信息安全
- 制度建设
- 资深专家
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
- 带薪病假
- 子女医疗保险
- 年度薪资普调
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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