职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 电商品类
- 母婴玩具
- 美妆日化
1、kanzhun负责相关品类销kanzhun售和利润目标达成; 2、负责各渠道销售目标拆解并跟踪销售进度; 3、进行市场分析,竞品洞察、制定品类发展方向及产品矩阵建设; 4、进行产品策划,包括老品升级和新品上新、渠道价格确认等; 5、统筹营销及运营方案的协同,提出营销策略需求,推进执行,达到营销目标; 6、负责并协调推进产品的优化,实现爆款打造; 任职要求: 1、全日制大专学历以上,3年以上天猫品类运营经验,母婴/宠物/小家电类目优先; 2、具备单品打爆的能力,具有行业爆款TOP10成功案例,店铺年体量5000w+优先; 3、具备营销BOSS直聘和产品思维,具备boss相关实操经验; 4、擅长数据分析,有较好的市场感知能力和用户思维; 5、沟通表达能力佳,自驱力强,具备良好的统筹管理经验BOSS直聘。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 水果生鲜品类运营
- 鲜品品类运营
地点:上海 职位描述 1.负责鲜活细分品类的商品/品类的全局运营工作,包括且不限于选品分析、品类运营策划、品类营销等,为品类销售数据负责; 2.负责对细分品类的精细化运营,对细分品类的主打商品选品、价格定位、商品招商等负责,实现月度品类运营方案制定及落地,提升品类商品运营能力; 3.负责结合细分品类的商品特征与用户特征等,与供应链、品牌、业务等多部门紧密合作,提升更本地化的品类商品结构丰富度及kanzhun品类适用性; 4.负责品类的商品分层管理,定期对商品运营效果进行统计分析与评估,洞察商品运营中的问题和机会,找到有效的做功点,形成可落地解决方案,实现落地拿结果; 5.优化迭代品boss类选品、价格、招商、服务等多业务环节的产品能力与协同机制,沉淀商品上新、优化、汰换的标准和方法论。 职位要求 1.3年以上品类运营经验(水果生鲜优先)。具备敏感的市场感知力来自BOSS直聘,熟悉用户偏好及消费者购买习惯,较强的商品挖掘能力; 2.有优秀的数据思维,熟练运用数据分析工具完成数据分析,挖掘潜力点、来自BOSS直聘创新点、突破点; 3.具备较强的沟通协调能力和跨团队协作能力,能够高效推动项目进展; 4.自我驱动能力强,目标感明确,能够在快速变化的环境中保持高效工作。
技能解析
- 表达能力佳
- 市场感知能力
- 沟通表达能力
- 市场分析
- 擅长数据分析
- 统筹管理
- 管理经验
- 沟通表达能力佳
- 良好的统筹
- 用户思维
- 表达能力
- 营销策略
- 产品思维
- 感知能力
- 沟通表达
- 数据分析
- 运营方案
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析工具
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 运营能力
- 统计分析
- 数据分析工具
- 协调能力
- 项目进展
- 解决方案
- 运用数据
- 协作能力
- 紧密合作
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 方案制定
- 商品结构
- 数据分析
- 运营方案
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 公司团建
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。