职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 互联网从业经验
- 绩效
- 人事
- HRBP
- 互联网运营
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人力资源统筹与管理,根据公司实际及发展战略拟定公司人力资源规划,并组织实施; 2. 制定并完善公司人力资源管理制度及实施细则;完善人力资源部工作程序、执行要求及考核制度;提供符合各部门建设的规章制度及建议,并协助讲解与实施; 3. 关注业务体系组织结构、职级、人员配置合理性,协助组织架构调整,促进职级体系建设,同时组织公司机构设置、部门职责、职务说明相关文件的编制、完kanzhun善; 来自BOSS直聘4. 统筹人力资源招聘、绩效、薪酬、培训。企业文化等直聘相关模块的工作并不断完善。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,逻辑思维敏捷; 2BOSS直聘.有3年以上HRD经验,熟悉人力全盘工作; 3.形象好气质佳,品德、谈吐优秀; 4.积极主动,自驱力、执行力强,有责任心; 5.有跨境电商行业从业经验优先。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
双休!公司是专做跨境电商的公司,主做亚马逊平台。此岗位必须要有亚马逊行业经验,无行业经验勿扰,谢谢! 【岗位职责】 1、根据公司战略规划,全面负责招聘配置整体工作,确保招聘任务及时有效完成;独立完成从需求分析→渠道开拓→面试邀约→薪资谈判全流程。 2、搭建人才库,优化招聘体系流程,提升简历转化率与到岗率,信息发布、邀约、面试安排、后期跟踪等; 3、组织各部门进行绩效指标设定和考核,监控绩效实施过程,对绩效结果进行评估和分析; 4、组织实施员工绩效评价面谈,提供绩效改进建议,并进行绩效申诉处理; 5、核算每月考勤,办理员工的入、转、调、离手续; 6、负责公司行政事务,如办公用品的采购及发放、筹备下午茶等员工活动等。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历,人力资源管理专业优先,至少1年以上亚马逊行业工作经验; 2. 精通BOSS来自BOSS直聘直聘等渠道运营,擅长话术设计与候选人关系维护,工作思路直聘清晰,具有较强的人才评估实践经验;有较强的沟通能力、执行能力、责任心,良好的资源整合能力。 3. 结果导向:对人才缺口有强推动力,拒绝佛系招聘 4. 高敏锐度:能快速理解跨境电商岗位核心能力模型 5. 抗压能力:适应业务快速扩张期的多线程工作节奏 工作时间: 双休,早上9:00-12:30,下午14:00-18:30,节假日按照法定执行。 【我们为您提供不断完善的薪酬福利和待遇】: 1. 薪酬结构:底薪 + 奖金 + 年终奖,以及其他福利,工龄奖,交通补贴,全勤奖,年底双薪; 2. 社会保险:购买六险一金,入职购买社保; 3. 假期规定:依法享有国家法定带薪假期,带薪年假,婚假,产假等;春节12-15天带薪年假。 4. 文娱生活:公司不定期组织各种活动,聚餐,登山,K歌,年会抽奖等。 5. 日常福利:公司配有微波炉和冰箱方便自带餐饮,每日免费零食水果下午茶充足供应, 包括饮料、牛奶、咖啡、甜点、糕点、水果、坚果、地方特产等,种类随四季天气变化更换。 6. 公司位于龙华观澜大道旁,距离地直聘铁BOSS直聘4号线竹村站B2出口300米,交通便利。
技能解析
- 管理制度
- 考核制度
- 发展战略
- 人力资源管理制度
- 组织架构调整
- 协助组织
- 组织架构
- 逻辑思维
- 工作程序
- 体系建设
- 组织结构
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 资源整合
- 绩效指标
- 需求分析
- 绩效评价
- 沟通能力
- 快速理解
- 资源整合能力
- 战略规划
- 整合能力
- 改进建议
- BOSS直聘
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金