职位&公司对比

招聘中
  • 互联网金融
  • 不需要融资
招聘中
某大型互联网金融公司

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 本科
  • 需求分析
  • 信贷咨询
  • 统一授信管理

1、熟悉银行或非银金融机构传统授信业务(公司信贷、小企业信贷、零售信贷、贸易资业务、金融市场业务)、新兴融资业务(资管业务、行业务、债券投资等)监管要求,具备上述业务的银行运营模式设计与业务流程再造、营销渠道与产品设计、配套的业务管理体系建设的能力(授信政策、风险资产组合配置、客户准入、贷前调查、审查与审批、授信条直聘件落实、签约放款、贷后管理、不良资产管理等),具备信贷boss流程优化、统一授信管理、信用风险缓释、风险预警管理咨询等相关的项目经验; 2、在对应的咨询项目中实施日常管理工作,即制定完善的kanzhun咨询计划,负责项目团队的工作分配和监督,对项目团队成员给予指导和培训,可有效维护良好的客户关系; 3、参与相关项目的售前交流工作,协助公司进行咨询项目投标准备; 4、项目内部管理,可引导和激励项目团队成员,提高成员绩效; 5、项目外部交流,可和客户保持良好的互动,在和客户沟通中发现客户需求,成为客户信任的伙伴。

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 不限
  • 小微信贷行业
  • 熟悉IPC风控
  • 小微金融业务全流程

工作内容: 1、负责银行等金融机构业务流程梳理、客户体系梳理、网点销售与管理机 制建立等赋能内容; 2、开发银行等金融机构业务咨询产品与方案,总结整理相关的咨询方法论; 3、和银行等金融机构客户进行咨询内容的交流沟通,挖掘、引导客户需求,并与客户达成共识; 4、安排参与项目的前期调研工作,参与访谈设计与实施等; 5、独立完成咨询辅导模块交付、落地和执行的工作任务,对咨询辅导模块 的专业性、进度、质量负责; 6、负责科技输出咨询培训产品的开来自BOSS直聘发设来自BOSS直聘计,负责培训辅导过kanzhun程中部分课程 的讲授,参与系统类产品的业务需求设计; 7、负责协助业务发展部进行产品说明,协助进行讲标、打单等工作。 职位要点与要求:BOSS直聘 1. 该岗位没有BD或销售任务;必须有3年以上在银行从事小微企业金融业务(客户经理,风控或其他中后台岗位均可),必须对小微企业金融业务全流程有一定程度的了解,熟悉IPC和台州模式的优先; 2. 该岗位需现场驻场,辅导银行的小微金融项目(详见“工作内容”),因此出差时间占50%-80%(根据项目情况而定),出差补贴200元一天(另外计算,不在薪kanzhun资范围内); 3. 客户大多为中小型农商行和城商行总行,应酬不多; 4. 待人热情,情商高,做事有条理。

技能解析

专有技能
  • 风险预警
  • 保持良好
  • 发现客户
  • 金融市场
  • 资产管理
  • 维护良好
  • 业务管理
  • 管理体系建设
  • 产品设计
  • 资产管理等
  • 管理咨询
  • 管理工作
  • 内部管理
  • 客户沟通
  • 流程优化
  • 日常管理
  • 体系建设
  • 管理体系
  • 运营模式
  • 客户关系
相同技能
  • 金融机构
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 业务咨询
  • 质量负责
  • 达成共识
  • 调研工作
  • 金融业务
  • 业务全流程
  • 交流沟通
相同技能
  • 金融机构
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-11