职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- C端产品
岗位职责： BOSS直聘1.需求分析：研究港美股市场和其他金融产品交易领域，拥有良好的互联网思维，分析用户直聘行为数据，准确定义产品功能；发现用户的核心痛点和潜在需求，满足市场和用户的实际需求。 2.产品设计：负责客户端（手机跟PC端）APP的设计与优化，提升用户体验和产品竞争力；解决交易过程中的关键问题，如下单速度和金融产品数据展示等。 3.项目管理：管理产品开发周期，协调技术、设kanzhun计、运营等团队，确保项目按计划推进；解决开发过程中的问题，保证产品质量和上线进度。 4.数据分析：收集和分析产品上线后的数据指标，持续优化产品功能；根据用户反馈和数据分析，提出改进方案。 5.市场研究：关注港美股市场的行业趋势和技术发展，指导产品迭代和创新。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业。 2.有5年以上互BOSS直聘联网金融产品经理经验，有成功的证券客户端产品案例者优先。 3.直聘 精通产品管理流程，熟练掌握产品需求分析、设计、开发、测试、上线及运营等各个环节的工作方法和工具，如 Axure、MindManager、JIRA 、飞书等。 4.有上进心和学习意愿，能适应快节奏的工作环境 5.有良好的沟通和团队协作能力
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 数据产品
岗位职责： 1、负责系统：负责公司门店数字化系统的产品工作，包含不限于pos系统业务端的迭代，优来自BOSS直聘化，以及pos系统对接oms，库存，IMS等系统集成工作。 2、业务调研：定期对业务需求以及当前市场pos产品进行分析，能够发觉pos优化改进方向，输出改进报告。 3、产品规划：需要一定的产品规划能力，能够和业务侧完成深入沟通，并设计产品蓝图，制定产品规划线路。 4、部门沟通：与门店、技术、运营等部门紧密合作，确保产品方案的有效落地，包括需求评审、功能开发、测试验证及上BOSS直聘线等各个环节。 5、体验优化：关注用户使用反馈，持续优化产品界面、交互流程，提升产品易用性直聘和用户满意度。 6、数据分析：利用数据分析工具，跟踪产品使用情况，评估产品性能，根据数据反馈调整产品策略，推动产品持续迭代boss升级。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上POS系统或相关零售管理软件产品工作经验，有成功上线并推广的产品案例。 3、PPT的编写能力 4、精通MySQL中的增删查改命令 5、熟悉业务建模，产品架构蓝图设计 专业知识： 1、对门店数字化系统有深入理解和实战经验，熟悉POS硬件与软件架构。 2、了解门店运营管理流程，包括门店库存、门店盘点、收银系统、会员管理、O2O业务等。
技能解析
- 产品开发
- 分析用户行为
- 项目管理
- 技术发展
- 需求分析
- 市场研究
- 用户行为数据
- JIRA
- 产品设计
- 开发过程
- 产品需求分析
- 和数据分析
- 用户体验
- 收集和分析
- 产品经理经验
- 团队协作
- 用户反馈
- 团队协作能力
- 金融产品
- 改进方案
- 提升用户体验
- 设计与优化
- 产品需求
- 产品质量
- 产品管理
- 协作能力
- 好的沟通
- 用户行为
- 数据分析
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 利用数据
- 产品方案
- 产品架构
- 收银系统
- 分析工具
- 产品策略
- 运营管理流程
- 数据分析工具
- 规划能力
- 零售管理
- 紧密合作
- 产品规划
- 信息管理
- 软件架构
- 数据分析
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 免费班车
- 节日福利
- 住房补贴
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801