职位&公司对比

招聘中

销售经理

-K
  • 保健/养生
招聘中

销售总监

-K
  • 农/林/牧/渔

职位详情

  • 阿克苏地区
  • 不限
  • 大专
  • 医疗/大健康
  • 商务谈判能力
  • 营销能力
  • 较少出差和外勤
  • 销售管理经验
  • 企业
  • 制定销售计划及策略
  • 业务风险监督及防范
  • 销售工作经验
  • 政府/社会团体
  • 5人(含)以上
  • 市场开发及维护
  • 地推团队
  • 企业服务
  • 个人
  • 团队管理能力
  • 对机构(To B)销售经验

BOSS直聘BOSS直聘职要求来自BOSS直聘:会boss管理经验,销售验,

职位详情

  • 阿克苏地区
  • 5-10年
  • 本科
  • 制定销售计划及策略
  • 销售管理经验
  • 团队建设及管理
  • 销售工作经验
  • 市场开发及维护
  • 较多外勤
  • 先进制造
  • 市场分析判断能力
  • 营销能力

营销总监(有机肥事业部) 工作职责: 一、经营规划 全面主持公司营销管理工作,负责公司整体营销策略、市场规划、品牌战略、产品销售规划及落地达成;并组织收集、反馈市场和竞争对手信息,为市场分析、决策提供参考。 二、营销管理 1、在集团总体品牌规划框架和要求下,负责公司品牌全国业务拓展、策略制定、渠道建设等工作,自主负责公司特肥、有机肥的运作,强化市场品牌形象boss,提升产品知名度和美誉度,做大特肥市场。 2、在集团总体渠道管控原则和体系内,负责公司渠道开发及管理目标的制定,负责各级销boss售网络渠道的建设及管理,负责培育主专营客户,开发种植大户资源,提高市场占有率。 3、根据集团分权授权管控模式及销售政策制定要求,制定公司年度经营策略,督促各大区各部门做好政策官贯和执行,每季度、月度、周做好跟踪,确保经营目标达成。 三团队建设 在集团组织管控直聘原则和要求下,负责特肥事业部组织架构优化和人员定岗定编设计,负责公司队伍建设整体规划方案boss的制定,实施人才招、留、育、用等工作,推进公司营销队伍企业文化建设和梯队建设。 任职资格: 1、年龄35-48周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽; 2、农药、植保行业,巴斯夫、诺普信等企业从业经历者优先考虑; 3、从事植保、农资行业大中型企业营销管理十年以上工作经验,具有农资行业背景经历优先考虑,; 4、具有独立市场运作和管理五年以上工作经验,服务企业农村市场占比不少于40%; 5、团队管理人数200人以上优先考虑,至少不低于50人; 6、所管辖业务年销售额2000万以上优先。 备注:筹备上市肥料公司,分公司总监,统筹分公司主持工作。待遇优,可议

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 管理经验

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 经营策略
    • 团队管理
    • 业务拓展
    • 品牌形象
    • 管理工作
    • 市场分析
    • 营销管理
    • 竞争对手
    • 主持工作
    • 大中型企业
    • 整体规划
    • 品牌战略
    • 产品销售
    • 组织架构
    • 营销策略
    • 团队建设
    • 架构优化

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:00   -   下午5:00
      排班轮休偶尔加班
      更新于 2025-04-28