职位&公司对比
职位详情
- 阿克苏地区
- 不限
- 大专
- 医疗/大健康
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 较少出差和外勤
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 销售工作经验
- 政府/社会团体
- 5人(含)以上
- 市场开发及维护
- 地推团队
- 企业服务
- 个人
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
任BOSS直聘BOSS直聘职要求来自BOSS直聘:会boss管理经验,销售经验,
职位详情
- 阿克苏地区
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 先进制造
- 市场分析判断能力
- 营销能力
营销总监(有机肥事业部) 工作职责: 一、经营规划 全面主持公司营销管理工作,负责公司整体营销策略、市场规划、品牌战略、产品销售规划及落地达成;并组织收集、反馈市场和竞争对手信息,为市场分析、决策提供参考。 二、营销管理 1、在集团总体品牌规划框架和要求下,负责公司品牌全国业务拓展、策略制定、渠道建设等工作,自主负责公司特肥、有机肥的运作,强化市场品牌形象boss,提升产品知名度和美誉度,做大特肥市场。 2、在集团总体渠道管控原则和体系内,负责公司渠道开发及管理目标的制定,负责各级销boss售网络渠道的建设及管理,负责培育主专营客户,开发种植大户资源,提高市场占有率。 3、根据集团分权授权管控模式及销售政策制定要求,制定公司年度经营策略,督促各大区各部门做好政策官贯和执行,每季度、月度、周做好跟踪,确保经营目标达成。 三、团队建设 在集团组织管控直聘原则和要求下,负责特肥事业部组织架构优化和人员定岗定编设计,负责公司队伍建设整体规划方案boss的制定,实施人才招、留、育、用等工作,推进公司营销队伍企业文化建设和梯队建设。 任职资格: 1、年龄35-48周岁,本科及以上学历,优秀者可放宽; 2、农药、植保行业,巴斯夫、诺普信等企业从业经历者优先考虑; 3、从事植保、农资行业大中型企业营销管理十年以上工作经验,具有农资行业背景经历优先考虑,; 4、具有独立市场运作和管理五年以上工作经验,服务企业农村市场占比不少于40%; 5、团队管理人数200人以上优先考虑,至少不低于50人; 6、所管辖业务年销售额2000万以上优先。 备注:筹备上市肥料公司,分公司总监,统筹分公司主持工作。待遇优,可议
技能解析
- 销售经验
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营策略
- 团队管理
- 业务拓展
- 品牌形象
- 管理工作
- 市场分析
- 营销管理
- 竞争对手
- 主持工作
- 大中型企业
- 整体规划
- 品牌战略
- 产品销售
- 组织架构
- 营销策略
- 团队建设
- 架构优化
数据来自CSL职业科学研究室