职位&公司对比
职位详情
- 北海
- 1-3年
- 高中
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 保健/养发
- 美容美体
- 美发
- 员工培训
- 业绩管理
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 21-23点下班
岗位职责: 1.制定并完成门店的销售目标; 2.领BOSS直聘导团队进行销售活动,提升客户服务质量; 3.管理门店的日常运营,确保业务顺畅进行。 任职要求:来自BOSS直聘 boss1.具备优秀的kanzhun领导力和kanzhun团队管理能力; 2.能够有效沟通,具有良好的客户服务意识; 3.对销售工作充满热情,能够在压力下工作。
职位详情
- 北海
- 1-3年
- 大专
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 杂货/配饰
- 五险
工作内容: 1.负责店铺整体运营工作、营销工作、对管理及业绩来自BOSS直聘指标负责; 2.负责管理统筹分店货品销存、货品安全及日常事务,以保证分店的正常运营,达成公司的销售目标及kanzhun提升公司品牌形象;执行公司各项运营管理制度,挖掘人才、培养精英。 工资待遇:底薪+提成+绩效+奖金+生日福利,综合月平均薪资在10000-15000元上不封顶 任职资格: 1、年龄40岁以下(能力优秀者可放宽条件) 1、大专及以上学历,三年以上零售门店管理工作经验,珠宝同行同岗管理经验者优先考虑。 2、工作细致,认真负责,执行力好,沟通能力强,工作来自BOSS直聘态度kanzhun积极主动,服务意识强。 3、熟悉终端店铺管理操作和执行流程。 4、具备珠宝专业知识,销售技能,及带领销售团队管理经验;熟悉使用ERP软件系统及办公软件。 5、能主动与其他成员进行交流,分享信息,知识,资源,能与团队成员解决所遇到的问题,有较强的责任心。 6、福利待遇:晋升空间、绩效提成、聚餐团建、带薪培训、带薪年假、生日福利、社会保险
技能解析
- 服务质量
- 管理能力
- 优秀的领导
- 有效沟通
- 优秀的领导力
- 客户服务
- 团队管理能力
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 门店管理
- 办公软件
- 管理制度
- 品牌形象
- 销售技能
- 管理工作经验
- 负责管理
- 管理工作
- ERP软件
- 管理经验
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 销售团队管理
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险