职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 亚马逊
- 品类运营
- 毛绒玩具
- 店铺运营
岗位职责: 1、根据公司战略来自BOSS直聘规划,指导并制定相关平台业绩目标及目标分解(年度、季度及月度目标计划),达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成。 2、定期(月度、来自BOSS直聘季度、年度)对本部门数据进行分析,如GMV增长率、广告转化率、退货率、利润率等重要数据。并根据数据分析结果实时调整运营计划,保障业绩目标的有效完成。 3、定期(月度、周会)向内部各团队沟通明确业务目标规划,加强对团队骨干的业务指导赋能,直聘实时跟踪部门业绩kanzhun目标的完成情况跟对业绩结果负责。 4、调查分析市场及竞争对手状况,了解市场行情,制定推广计划销售策略,挖掘自身产品优势,不断优化listing质量,提高产品曝光率,推进产品排名,提高销量; 5、负责部门团队的搭建、运营、维护和日常管理,制定运营策略、方案并组织实施,对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理; 6、建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制,提升团队凝聚力和战斗力,做好关键人才培养和储备。 任职要求: 1、专科及以上学历,有较好的逻辑思维与数据分析能力,能熟练的使用word,excel等办公软件; 2、五年以上亚马逊运营经验,三年以上亚马逊管理经验,有玩具类产品经验优先; 3、有较强的逻辑思维能力与目标导向; 4、有成功案例; 5、需要出差。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 亚马逊
- 爆款
- 选品
- 品类运营
- 跨境电商运营
- 店铺运营
- 数据分析
- 供应商管理
关键词:服装精品kanzhun、0-1的业务团队搭建经验、美国和欧美站点、有过爆品经验 1、作为团队负责人,有做过0-1的新品、新店; 2、负责kanzhun团队业务线的总体运营,对总体的战略规划、管理、运营、推BOSS直聘广引流、数据分析及效果评估产品的顾客体量和商户活跃度负责,对GMV和毛利负责; 3、搭建运营团队,监督业务流程执行并不断优化业务流程和工作SOP,带领团队达成销售目标,能带领团队完成亚马逊站从0-1的突破,同时控制好成本,做好预算,完成业绩; 4、负责亚马逊站的日常运营(包括选品、优化、定价、推广、分析等持续跟进产品); 5、负责广告投放,并且跟踪广告效果,独立分析数据,不断改进优化相关内容,打造爆款。 6、制定各阶段的流量,转化率,销售目标,对完成情况进行统计、分析、汇报和总结。 【岗位要求】 1、本科以上学历, 外语或者市场营销相关专业、具备优秀的英语阅读和写作能力,英语可以作为工作语言、具备留学经验优先。 2、3年以上品牌亚马逊全盘运营经验,有服饰品类运营经验优先;有供应链资源优先;有过0-1经验,熟悉欧美市场,其中至少2年以上跨境电商管理团队经验,有成功打造出爆款的案例,对跨境运营推广、优化、引流、转化率提升等有自己独特的见解; 3、负责广告投放工作,提升网站流量及ACOS,精通海外各渠道投放与分析,具有丰富运营实操经验,能够带领团队成员完成运营工作流程。 4、具有敏锐的数据分析能力和拥有直聘丰富的营销策划、项目管理经验,有过亚马逊创业经验者优先。 5、正直诚信,思维活跃正向,对新事物充满热情,勇于迎接挑战,始终热爱跨境电商行业;
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 团队的搭建
- 竞争对手状况
- 竞争对手
- 逻辑思维
- 分析市场
- 内部沟通
- 办公软件
- 团队凝聚
- 团队沟通
- 亚马逊运营经验
- 推广计划
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 分析结果
- 数据进行分析
- 制定运营策略
- 实时跟踪
- 销售策略
- 调查分析
- 日常管理
- 运营策略
- 沟通交流
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 战略规划
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的英语
- 思维活跃
- 项目管理
- 广告投放
- 项目管理经验
- 带领团队
- 分析数据
- 独特的见解
- 英语阅读
- 团队经验
- 供应链资源
- 营销策划
- 运营经验优先
- 阅读和写作
- 写作能力
- 运营推广
- 管理团队
- 创业经验
- 独立分析
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 战略规划
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 双休
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金