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职位详情

• 南京
• 5-10年
• 本科

• 家居日用
• 店铺运营
• 品类运营

岗位职责 -根据公司战略规划，制定平台业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划直聘），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成，根据年度发展战略和销售策略，统筹亚马逊团队工作； -负责亚马逊市场调查与分析，开拓相关品类和产品线，快BOSS直聘速研究竞争对手的情况，提出新品开发计划与落地规划； -负责亚马逊小组团队的运营管理工作，定期（周度、月度、季度、年度）对本部门数据进行分析； -深刻理解亚马逊运营规则及促销推广方法，根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售策略和推广计划，做好数据的统计分析工作；并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成，对业绩结果负责； -协助推进内部团队建设与完善，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理，建立良好的内部沟通交流、来自BOSS直聘学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备。 -加强部门内部及部门间的沟通与协作，主动增强与供应链、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。 任职要求： -5年以上亚马逊平台运营经验，并取得优异的业绩（年销售额不少于$500W），有收纳类、板式家具、户外家具、家具家居项目经验者BOSS直聘优先；有带团队经验者更佳； -逻辑性强，能承受一定的工作压力，有良好的团队管理协调能力； - 精通跨境电商平台规则与政策，熟悉站内站外各类产品与品牌推广方式与引流渠道，具备优秀的运营分析、业务推广能力； -为人正直善良，抗压能力强，有担当，具备良好的沟通能力和执行力； -有担当 责任心强，对自己有明确的规划，有目标； -第一学历统招全日制本科及以上，英语CET-6及以上。 福利待遇： -薪酬:底薪+提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； -双休，五险一金，法定节假日带薪休假； -不定期团建、旅游、下午茶、生日礼、节日礼； -完善的晋升渠道和培训体系，专注自身，奖励结果。