职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 大专
- 亚马逊
- 品类运营
- 毛绒玩具
- 店铺运营
岗位职责： 1、根据公boss司战略规划，指导并制定相关平台业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成。 2、定期（月度、季度、年度）对本部门数据进行分析，如GMV增长率、直聘广告转化率、退货率、利润率等重要数据。并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成。 3、定期（月度、周会）向内部各团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟对业绩结果负责。 4、调查分析市场及竞争对手状况，了解市场行情，制定推广计划销售策略，挖掘自身产品优势，不断优化listing质量，提高产品曝光率，推进产品排名，提高销量； 5、负责部门团队的搭建、运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理； 6、建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备。 任职要求： 1、专科及以上学历，有较好的逻辑思维与数据分析能力，能熟练的使用word，excel等办公软件； 2、五年以上亚马逊运营经验，三年以上亚马逊管理经验，有玩具类产品经验优先boss； 3、有较强的逻辑思维能力与目标导向； 4、有成功案例； 5、需要出差。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 品类运营
- 店铺运营
- 户外用品
岗位职责： 1、业绩管理：制定亚马逊平台上的项目销售计来自BOSS直聘划、优质的完成项目的销售目标。 2、运营管理： 1）文案管理：编写产品卖点，产品使用说明书，优化文案关键词。 2) 品类管理：独立完成选品分析（竞争对手分析、自身产品分析、用户分析），并能对细分市场做出概括性描述。 3）库存管理：根据数据对销售预测，制定生产与备货计划，能够保证补货及时性与准确性。4）跟单管理：与工厂的沟通，敦BOSS直聘促工厂及时有效达到产品生产目标 5）系统操作：独立使用内部的销售管理系统，及时boss录入相关数据，每个月核对财务报表。 3、内部沟通 与各相关部门进行跨部门沟通，协调资源去完成项目销售目标，解决项目中存在的问题。 任职要求 1直聘、外贸、电子商务或英语相关专业本科以上学历，有亚马逊平台管理工作经历两年以上者优先； 2、英语六级以上，读写能力良好 ； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，尤其是Excel、Word及PPT； 4、工作踏实，责任感强，执行力强； 5、性格开朗，有良好的沟通能力，富于团队精神。
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 团队的搭建
- 竞争对手状况
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 逻辑思维
- 分析市场
- 数据分析能力
- 团队凝聚
- 团队沟通
- 亚马逊运营经验
- 推广计划
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 分析结果
- 数据进行分析
- 制定运营策略
- 实时跟踪
- 销售策略
- 调查分析
- 日常管理
- 战略规划
- 运营策略
- 沟通交流
- 竞争对手
- 内部沟通
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户分析
- 财务报表
- 竞争对手分析
- 英语六级
- 产品分析
- 库存管理
- 管理工作
- FFICE
- 产品卖点
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- OFFICE
- 使用说明书
- 销售管理
- 好的沟通
- 团队精神
- OFFICE办公软件
- 读写能力
- 竞争对手
- 内部沟通
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 双休
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801