职位&公司对比
职位详情
- 马鞍山
- 1-3年
- 中专/中技
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 库存管理
- 员工招聘
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 五险
工作内容: 1.招聘需求门店:马鞍山湖东路、当涂一、二门店; 2.负责店面的客户接待及销售工作; 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、kanzhun退货、防损等日常营业工作; 5.店面活动的组织安排及后续跟进工作; 6.管来自BOSS直聘理店铺员工的考勤; 7.来自BOSS直聘完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1.25-35岁,2-3年知名品牌工作经验,中专以上学历; 2.对服装销售行业有基本的认同感; 3.团队意识强,有责任心,具有良好的沟通能力及服务意识; 4.有店铺销售或者服装销售经验者优先考kanzhun虑。 职位福利:boss五险、绩效奖金、包吃、餐补、节日福利、员工旅游、交通补助
职位详情
- 马鞍山
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 商业保险
工作职责: 1、 负责全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 负责执行公司下达的各项任务,完成公司营业指标; 3、 负责管理店铺的日常工作、安排店铺各员工的工作岗位及范围,监督考核员工的工作表现,及时向分区业务主BOSS直聘管反映员工动boss态,并进行相关培训; 4、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控; 5、 负责协助分区业务主管与所在商场的主管沟通与协调,及时传达商场与公司的信息; 6、 负责定时按要求提供周围来自BOSS直聘品牌在商场的推广及促销活动; 7、 负责管理分店人事纪律问题,激发员工的工作热情,对员工的培训教育; 8、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、 负责承办由分区业务主管交办之其它事务。 任职要求: 1、 大专以上学历,具有七年以上零售业管理经验,有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先; 2、 具有良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力; 3、 具有以客为本来自BOSS直聘服务意识和良好沟通协调能力kanzhun; 4、 为人正直、积极进取,工作责任心强,处事忠诚可靠; 5、 经验稍逊者,可应聘副店长(请在邮件中注明应聘职位) 备注:“薪酬范围显示数据仅作参考,将执行公司薪酬制度“。
技能解析
- 销售经验
- 上级领导
- 沟通能力
- 品牌工作经验
- 团队意识强
- 后续跟进
- 统计工作
- 团队意识
- 具有良好的沟
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 沟通协调
- 领导能力
- 组织能力
- 妥善处理
- 管理工作
- 负责管理
- 员工的培训
- 协调能力
- 促销活动
- 管理经验
- 监督考核
- 沟通协调能力
- 营销策略
- 零售业管理
- 行业管理
- 沟通与协调
- 良好的沟通协
- 具有良好的沟
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 高温津贴
- 节日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金