职位&公司对比

招聘中

分店经理(马鞍山)

-K·薪
  • 生活服务(O2O)
  • 已上市

职位详情

  • 马鞍山
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 不需要倒班
  • 库存管理
  • 员工招聘
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 五险

工作内容: 1.招聘需求门店:马鞍山湖东路、当涂一、二门店; 2.负责店面的客户接待及销售工作; 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、kanzhun退货、防损等日常营业工作; 5.店面活动的组织安排及后续跟进工作; 6.管来自BOSS直聘理店铺员工的考勤; 7.来自BOSS直聘完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1.25-35岁,2-3年知名品牌工作经验,中专以上学历; 2.对服装销售行业有基本的认同感; 3.团队意识强,有责任心,具有良好的沟通能力及服务意识; 4.有店铺销售或者服装销售经验者优先考kanzhun虑。 职位福利:boss五险、绩效奖金、包吃、餐补、节日福利、员工旅游、交通补助

职位详情

  • 马鞍山
  • 5-10年
  • 大专
  • 五险一金
  • 商业保险

工作职责: 1、 负责全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 负责执行公司下达的各项任务,完成公司营业指标; 3、 负责管理店铺的日常工作、安排店铺各员工的工作岗位及范围,监督考核员工的工作表现,及时向分区业务主BOSS直聘管反映员工动boss态,并进行相关培训; 4、 负责盘点、账目核对、货品补给、货品安全、物料补给及物料监控; 5、 负责协助分区业务主管与所在商场的主管沟通与协调,及时传达商场与公司的信息; 6、 负责定时按要求提供周围来自BOSS直聘品牌在商场的推广及促销活动; 7、 负责管理分店人事纪律问题,激发员工的工作热情,对员工的培训教育; 8、 负责妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、 负责承办由分区业务主管交办之其它事务。 任职要求: 1、 大专以上学历,具有七年以上零售业管理经验,有大型零售品牌或珠宝行业管理经验者优先; 2、 具有良好的沟通协调及领导能力,具备良好的心理素质及团队推动力,较强的组织能力和执行力; 3、 具有以客为本来自BOSS直聘服务意识和良好沟通协调能力kanzhun; 4、 为人正直、积极进取,工作责任心强,处事忠诚可靠; 5、 经验稍逊者,可应聘副店长(请在邮件中注明应聘职位) 备注:“薪酬范围显示数据仅作参考,将执行公司薪酬制度“。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 上级领导
  • 沟通能力
  • 品牌工作经验
  • 团队意识强
  • 后续跟进
  • 统计工作
  • 团队意识
相同技能
  • 具有良好的沟
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 良好沟通
  • 沟通协调
  • 领导能力
  • 组织能力
  • 妥善处理
  • 管理工作
  • 负责管理
  • 员工的培训
  • 协调能力
  • 促销活动
  • 管理经验
  • 监督考核
  • 沟通协调能力
  • 营销策略
  • 零售业管理
  • 行业管理
  • 沟通与协调
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 具有良好的沟
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 高温津贴
  • 节日福利
  • 节日福利
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-07