职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 技术管理
- 小程序
负责公boss司服务端BOSS直聘和web前端技kanzhun术团队来自BOSS直聘的工作,分配工作任务,设计核boss心技术框架
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- 无人驾驶
- 团队管理
岗位职责: 1、负责自动驾驶技术发展路线、技术评估及技术架构的规划制定与落实;统筹规划管理项目开发,协调项目开发的各种资源,把握项目的整体进度。 2、组建和管理自动驾驶核心研发团队,确保团队能力与执行能力达标;搭建和培养团队,BOSS直聘推动团队建设和管理工作。 3、负责自动驾驶系统技术栈的全生命周期开发,包括感知、定位、控制等;主导智能驾驶项目的软硬件平台搭建和调试工作;指导团队成员完成技术难题攻关和技术成果验证。 4、推动产品上线和商业化应用,保证产品质量;负责相关技BOSS直聘术专利的申报和保护;负责智能驾驶相kanzhun关的标准化工作,建立和完善标准体系。 5、与业务部门合作,提供技术解决方案,推动业务创新和数字化转型;跟踪技术趋势,推动合适技术工具和平台的应用;建立和维护内外部利益相关者的合作关系。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历,自动化、车辆工程、计算机等相关专业。 2、具有10年及以上相关工作经验,熟悉自动驾驶各模块基本流程;有行业内头部汽车/人工智能经验优先。 3、熟悉车辆动力学、自控原理、现代控制理论、非线性控制理论;精通自动驾驶架构(如Autoware/Apollo/ROS等),丰富的车辆控制算法(如PID、LQR、MPC等)的开发应用经验;精通SLAM、CVPR、高精地图、智能调度策略等相关技术。 薪资待遇:40k-50k+绩效奖金+五险一金+双休+带薪年假+节日福利+团建。
技能解析
- 前端技术
- 技术框架
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术评估
- 自动驾驶
- 统筹规划
- 技术发展
- 技术架构
- 控制理论
- 驾驶技术
- 管理工作
- 生命周期
- 开发应用
- 产品质量
- 数字化转型
- 技术难题攻关
- 解决方案
- 调试工作
- 技术难题
- 团队能力
- 建设和管理
- 平台搭建
- 控制算法
- 团队建设
- 技术解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 五险一金