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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 大专

• ERP
• OA
• CRM

岗位职责： 1、参与公司直聘管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司信来自BOSS直聘息管理，拟定公司级信息管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、收集公司经营管理需求，编制信息化规划及计划，推动落地，确保业务高效运行和信息沉淀及安全； 6kanzhun、制定优化和落实公司信息化管理的制度、流程、标准； 7、组织管理公司信息化数据，包括数据生成、存储、备份、安全、恢复； 8、组织采买、安装实施、培训和使用、运维公司各类办公软件产品，包含ERP、钉钉、云服务及其他软件； 9、组织采买、验收、安装、监督使用、运维公司各类办公硬件产品，包括办公电脑、打复印扫描设备、视频会议系统、门禁、监控及其他办公硬件； 10、选型和日常运维公司网络系统，保证正常使用和网络安全； 11、完成与信息化相关的其他工作和领导安排的临时性工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科以上学历，5年以上信息化管理相关工作经验，具有OA、ERP、CRM等大型信息系统开发和设计经验优先； 2BOSS直聘、熟悉企业信息化管理，精通项目管理，具有优秀的统筹及对接能力； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，合理调配团队资源，在项目管理方面有丰富经验。 4、品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 5、必备项：具备施工管理相关经验。 职位福利：五险一金