职位&公司对比
职位详情
- 广安
- 3-5年
- 大专
- 高级运营管理
- 客服管理
- 销售运营
- 食品饮料
- 运营总监
主要负责公司营销、推广、销kanzhun售团队组建管理等直聘工直聘作kanzhun。
职位详情
- 广安
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 社交平台
- 社区用户运营
- C端用户运营
- 餐厅运营
- 社群用户运营
- 音视频平台
- 直播平台
- B端用户运营
我们是一家集高端宴会服务、商务会议、休闲餐饮于一体的综合性宴会厅,配备2000人超大场地及茶楼、健身房等配套设施,致力于为客户提供一站式品质服务。现因业务扩展需要,直聘诚聘宴会厅运营经理/主管1名,在总经理的领导下统筹品牌运营与销售营销工作,推动业绩增长与资源整合。 岗位职责:岗位职责 1.品牌运营 制定并执行宴会厅品牌推广策略,提升市场知名度与美誉度; boss策划线上线下营销活动(如企业年会、婚礼秀、产品发布会),联动茶楼、健身房资源打造差异化服务亮点; 分析行业趋势与竞品动态,优化品牌定位与服务体系。 2.销售与营BOSS直聘销管理 主导宴会厅、茶楼、健身房的销售目标达成,制定年度/季度营销计划及预算; 开拓企业客户、婚庆公司、旅行社等B端合作渠道,建立长期合作关系; 设计套餐产品(如“宴会+下午茶”“会议+健身房体验”),提升客单价与客户粘性。 3.团队与跨部门协作 统筹销售、服务、后勤团队,确保大型活动高效执行; 联动市场部、餐饮部、设施管理部门,优化客户全流程体验。 4.数据分析与优化 监控销售数据、客户反馈及成本收益,定期输出运营报告并提出改进方案; 运用CRM系统管理客户资源,推动复购与口碑传播。 5.其他职责 维护VIP客户关系,参与重要客户谈判; 完成上级交办的其他战略任务。 任职要求:出色的品牌策直聘划与营销落地能力,能独立完成方案设计与执行; 优秀的商务谈判与客户关系管理能力;较强数据分析能力,熟练使用Office、CRM系统及设计工具(如PS基础);抗压能力强,具备多任务协调与突发事件处理经验。 教育背景:本科及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理相关专业优先。 行业经验:5年以上宴会厅、酒店或会展行业运营/销售经验,其中3年以上同岗位管理经验;熟悉高端宴会、商务会议、餐饮服务全流程,有星级酒店或大型宴会厅从业背景者优先。 岗位经验:成功策划并执行过百人以上大型活动案例; 具备餐饮、茶歇、健身等多业态资源整合经验者优先。
技能解析
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技能解析
- 销售经验
- 资源整合
- 品牌推广
- 配套设施
- 方案设计
- 品牌运营
- 营销活动
- 跨部门协作
- 关系管理
- 酒店管理
- 突发事件
- 营销管理
- 客户反馈
- 数据分析
- 企业客户
- 管理经验
- 分析能力
- 长期合作
- 客户谈判
- 推广策略
- 突发事件处理
- 改进方案
- 数据分析能力
- 客户关系
- 长期合作关系
- 客户关系管理
- 品牌定位
- CRM系统
- 品牌策划
- 事件处理
- 系统管理
- 餐饮服务
- 运营经理
- 管理能力
- 工商管理
- 商务谈判
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 五险一金