职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 物流网络规划
- 关务合规管理
- 物流业务开发
- 中大型供应链管理经验
- 有客户资源
- 京东正式编
- 五险一金
- 待遇从优
技能要求：物流管理，快运，大件，零担kanzhun，整车，集配 【有同质企业（DP/SF等）物流企业经验优先】 1、规划集配站的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2、创建高绩效集配站团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度来自BOSS直聘； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量来自BOSS直聘，保证快件时效实现和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6、维护集配站所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职要求： 1、大专以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业； 2、三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先； 3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细来自BOSS直聘管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机kanzhun处理能力； 4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；身体健康、无不良嗜好。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 团队搭建/管理
- 物流业务开发
岗位职责：来自BOSS直聘 BOSS直聘1、负责拓展业务部的区域业务类型、人员招聘及业务部内的日常管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营BOSS直聘运质量，保证快件时效，实现快件安全; 3、规划业务部的发展（区域、人员、资源），实现业务部boss经营目标； 4、创建高绩效业务部团队和良好组织直聘气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6、维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象
技能解析
- 运输管理
- 合作意识
- 危机处理能力
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 有团队合作意识
- 操作WORD
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 物流管理
- 危机处理
- 沟通能力强
- WORD
- EXCEL
- 办公软件
- 员工工作
- 综合分析
- 团队合作
- 团队合作意识
- 综合分析能力
- 公共关系
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 客户满意
- 品牌形象
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人员招聘
- 日常管理
- 管理工作
- 公共关系
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 客户满意
- 品牌形象
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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