职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 线上教育
- 成人/通用
- 有大型教育机构经验
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 可兼职
任职资格: 一、你需要做来自BOSS直聘的是: (1)服务家庭教育学员,与解答进行沟通,解答学员产品的相关问来自BOSS直聘题; (2)顾问式营销,与同事和学员建立密切的关系,以达成销售和服务目标; (3)负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助boss下不断总结和提升自己。 二、你可以得到的是: (1)高额无责底薪+高提成+奖金+职位晋升,平均月薪15K-20K,上不封顶哦; (2)日周月奖金+业绩奖金+大促奖金+新人激励奖金+年终奖金,多种奖金拿到手软; (3)入职保障+12-14天超长年假+每年2次晋升机会,挣钱的同时实现职位晋升; 三、你能享受到的是: (1)入职当日签订劳动合同; (2)入职新人培训+营销技能培训+产品知识培训,教练式带教,全是带薪的哦; (3)转正后免费申请学习所有内部课程(心理咨询师证+经济师+人力资源管理师等等) (4)考验团队信条“聚一群志同道合的人,做一件值得骄傲的事儿”,团队人际关系简单,定期团建,团队稳定,氛围好。 四、现在我们希望你是这样的: (1) 大专及以上学历,25-34岁之间,充满热情与斗志,不怕苦不怕累; (2) 1年以kanzhun上电话销售经验,沟通有张力,健谈,有亲和力; (3) 价值观正,过往销售经验中无欺害学员产品及行为; (4)学习意愿及学习能力强,能够主动学习,不断复盘更新认知。
职位详情
- 襄阳
- 1-3年
- 大专
- 大学/大专生
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 营销相关专业
- 成人/通用
岗位职责: 1、根据学员需求定制课程,协助教学端,跟踪学生学BOSS直聘习情况; 2、熟悉课程体系,负责网络、电话到面咨询,kanzhun通过专业课程规划完成既定的销售目标; 3、定期对现场、电话咨询反馈的学员需求分类汇总,建立并完善学员及潜在客户数据库; 4、与客户建立良好关系,进行全程后期学习效果跟踪,确保学员完成学习目标,提高客户满boss意度; 5、参与区域及部门市场活动,主动开拓渠道,关注KOL客户,挖掘意向客户,发展转介绍客户。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳,对教育事业有热情; 3、沟通能力强,性格外向,有亲和力; 4、有教育行业或销售相关工作经验者优先;来自BOSS直聘 5、对自我提升有高要求,认同新东方的文化,能够适应压力和挑战。 职位福利: 入职直聘缴纳五险一金,一周二休,有员工体检员工旅游等丰富的福利。
技能解析
- 销售经验
- 资源管理
- 心理咨询师证
- 主动学习
- 人力资源管理
- 电话销售经验
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 沟通能力
- 课程规划
- 市场活动
- 客户满意
- 客户数据
- 沟通能力强
- 电话咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 职业技能培训
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利