职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 奢侈品
- 数码产品
- 健身/体育
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 餐饮
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 不需要出差
- 商业保险
- 化妆品
- 数据分析
- 运动户外
- 每周双休
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 19-21点下班
岗BOSS直聘位职责: 1)作为门店总负责人,激励团队取得卓越绩效; 2)负责运营管理,开展楼面管理BOSS直聘、门店内控合规管理,达成门店运营目标;确保门店合规运营与资产安全,构建良好的经营环境; 3)负责销售管理,孵化新品销售能力,实现营业额、盈利目标; 4)负责服务管理,为顾客提供最佳购物体验,通过活动与服务提BOSS直聘升消费者满意度; 5)负责团队管理,负责与合作伙伴相互协调,实现店员管理的规范化、标准化,构建人才梯队。 岗位要求: 直聘1)大专及以上;干过基层销售岗,具备5年及以上大中型零售店面管理经验; 2)有独立开展多业务模块运营能力;具备构建高效团队与人才梯队管理能力; 3)敢于担责,具备灵活学习、高效沟通能力,具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 活动策划
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 五险
一、 卖店店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。直聘 二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。 三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货kanzhun品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。 五、 负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。要求别人做到的自己先做到,决不掩饰、隐瞒自己的错误,始终按公司文化和标准行事,将所有的boss工作视同己出。 八、 建立好专卖店详细的客户资料,随时与客户保持联系,做到自然、随和,体贴的客户服务。 九、有招聘和培养人才能力 导购上班时间:9:30-16:00,晚班15:00-22:00 店长上班时间:11:00-19:00
技能解析
- 处理复杂
- 团队管理
- 店面管理经验
- 销售能力
- 高效沟通
- 合作伙伴
- 运营能力
- 处理复杂问题
- 创新能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理能力
- 销售管理
- 业务模块
- 高效沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户资料
- 服务质量
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 年终奖