职位&公司对比

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  • 互联网
  • 不需要融资
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店长、导购

-K
  • 服装/纺织
  • 未融资

职位详情

  • 南宁
  • 3-5年
  • 大专
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 奢侈品
  • 数码产品
  • 健身/体育
  • 熟练使用办公软件
  • 连锁门店经验
  • 餐饮
  • 需要门店店长经验
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 商业保险
  • 化妆品
  • 数据分析
  • 运动户外
  • 每周双休
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 19-21点下班

BOSS直聘位职责: 1)作为门店总负责人,激励团队取得卓越绩效; 2)负责运营管理,开展楼面管理BOSS直聘、门店内控合规管理,达成门店运营目标;确保门店合规运营与资产安全,构建良好的经营环境; 3)负责销售管理,孵化新品销售力,实现营业额、盈利目标; 4)负责服务管理,为顾客提供最佳购物体验,通过活动与服务提BOSS直聘升消费者满意度; 5)负责团队管理,负责与合作伙伴相互协调,实现店员管理的规范化、标准化,构建人才梯队。 岗位要求: 直聘1)大专及以上;干过基层销售岗,具备5年及以上大中型零售店面管理经验; 2)有独立开展多业务模块运营能力;具备构建高效团队与人才梯队管理能力; 3)敢于担责,具备灵活学习、高效沟通能力,具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

职位详情

  • 南宁
  • 3-5年
  • 大专
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 员工培训
  • 数据分析
  • 不需要晚班/夜班
  • 活动策划
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装
  • 需要门店店长经验
  • 员工招聘
  • 五险

一、 卖店店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。直聘 二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。 三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货kanzhun品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。 五、 负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点作。六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚,追求完美。要求别人做到的自己先做到,决不掩饰、隐瞒自己的错误,始终按公司文化和标准行事,将所有的boss工作视同己出。 八、 建立好专卖店详细的客户资料,随时与客户保持联系,做到自然、随和,体贴的客户服务。 九、有招聘和培养人才能力 导购上班时间:9:30-16:00,晚班15:00-22:00 店长上班时间:11:00-19:00

技能解析

专有技能
  • 处理复杂
  • 团队管理
  • 店面管理经验
  • 销售能力
  • 高效沟通
  • 合作伙伴
  • 运营能力
  • 处理复杂问题
  • 创新能力
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 销售管理
  • 业务模块
  • 高效沟通能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 客户资料
    • 服务质量
    • 客户服务

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 免费班车
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险
      • 节日福利
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 年终奖
      更新于 2025-05-03