职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 个人（To C）
- 互联网金融
- 金融产品销售经验
- 金融产品
岗位 工作内容：1、boss负责信用，汽车和房产贷款业务的市场拓展及开发； 2、通过电话及网络推广公司产品、寻找客户，维护BOSS直聘老客户，接受客户的kanzhun咨询、了解客户的贷款要求。 3、完成部门制定的销售任务，服从部门经理的领导和安排； 4、维系客户，为客户提供优质的贷前贷后服务。 职位要BOSS直聘求：1、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 2、做事认真踏实，为人正直诚恳，服从上级安排； 3、高度的工作意识，以及良好的团队精神。 工作时间：早8晚6，BOSS直聘节假日正常休息，年休假。 公司待遇：绩效工资平均6000-8000每月。上岗缴纳五险一金+一险高额医疗保障+企业年金，有年终奖。综合年薪20-30w+，有梦想你就来！
职位详情
- 徐州
- 1-3年
- 本科
- 电话销售
- 个人（To C）
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 电话销售经验
岗位职责： 1、 负责校区业务日常管理与业务运营； 2、 制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 3、 完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标； 4、 制订校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 5、 及时分解业绩指标boss，组织制定各工作计划，并监督实施； 6、 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大校区影响，提高市场占有率 7、 完善绩效考核制度，调动员工积极性； 8、 完成领导交办的其它任务。 岗位要求： 1、具有2年以上教育培训行boss业校区管理工作经验，本科及以上学历（特别优秀者可放宽此限）； 2、 了解培训市场，具有成功独立运作培训机构的经验和能力，熟悉课外辅导领域； 3、 能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力 4、 有强烈的责任心和使命感，kanzhun能够承受各来自BOSS直聘种压力，坚韧、果断、执行力强，处乱来自BOSS直聘不惊； 5、 敏锐的市场洞察力和突出的青少市场拓展能力； 6、 热衷教育事业，认同新东方文化
技能解析
- 具有良好的沟
- 团队合作力
- 维护老客户
- 寻找客户
- 网络推广
- 好的沟通
- 客户的咨询
- 好的团队精神
- 团队精神
- 团队合作
- 沟通影响
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 把握全局
- 组织管理
- 敏锐的市场洞
- 独当一面
- 考核制度
- 培训机构
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 发展计划
- 竞争对手
- 业务运营
- 沟通能力
- 管理能力
- 合理安排
- 组织管理能力
- 团队协作
- 拓展能力
- 做好市场
- 日常管理
- 费用预算
- 市场拓展
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 生日福利
- 企业年金
- 综合福利保障
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
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