职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 本科
- 汽车
- 设备
1、负责建立健全设备资产,验收管理体boss系,完善设备管理制度和业务流程; 2、根据公司的实际发展情况及结合部门的运行情况,对设备管理制度、进行及时准确的修订、完善; 3、熟悉设备管理程序文件规定,建立设备,备件,工控机资产台账并定期维护; 4、根据设备管理规范,负责对厂部月,年度备件申购计划进行信息核实及提报,对备件出入库进直聘行实时跟踪; 5、负责公司设备备件安全库存数的审核和标准的制定,组织各厂部充分识别现场设备的关键设备备件及易损件;对各厂部备件使用提报情况进行控制并分析,根据现场实际备件使用情况制定改善计划; 6、负责公司设备委外加工维修,备件国产化推进,集团内资源协调,招标立项,保证设备备件快速获取; 7、设备资产全周期生命管理工作(使用,盘点,调拨,闲置,报废工作执行; 8、负责公司设备项目及零星固定资产项目验收,维护供应商关系,boss建立管理台账; 9、负责各验收阶段组织工作,跟踪管理来自BOSS直聘各厂部设备问题,推动厂家整改处理,验收资料收集及验收付款工作; 10、负责公司年度技改立项申报、技改实施管理工作; 11、负责公司设备机加工管理工作组织设备技改方案讨论和技术任务书审核工作,参与招标工作;
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 本科
- 厂务机电、外围设备
任职要求: 1、年龄及文化程度:35岁以下,具有相关专业本科及以上学历(或具有工程师职称);或某专业领域从业1-3年,有特别的专业技能者。 2、任职经验/相关培训:从事电气/暖通/工程施工管理等相关工作1-3年经kanzhun验,熟悉相关专业基础原理,参与厂房建设优先。 3、专业知识/技能:熟知电气技术/制冷主机、空调日常维修维护,了解厂房、设备、设施、预决算等相关专业知识等与从事工作相关的专boss业技术。 4、业务素养:责任心强,具备创新能力,善于沟通。 岗位职责:1、负责(或参与)设备科的全面管理工作,制定、修改、完善本部kanzhun门的各项规章制度; 2、负责设备选型购买、技改和升级换代,推广使用节能新设备,直聘淘汰高耗能低效率设备; 3、推进安全双体系建设相关工作开展,组织部门人员进行安全培训,落实安全措施,及时排除隐患确保安全生产; 4、完成设备日常维修和保养工作,降低设备故障率和维修成本,确保设备、装置的完好和可靠性; 5、负责公司厂房机电安装跟进、基建工程等零星工程管理;负责公司设施、设备的安装(含水、电、气)、大修及技术改造工作等设备科工作。
技能解析
- 维护供应商
- 固定资产
- 跟踪管理
- 供应商关系
- 资料收集
- 管理制度
- 实时跟踪
- 管理体系
- 设备管理
- 项目验收
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 全面管理工作
- 技术改造
- 设备故障
- 施工管理
- 工程管理
- 工程施工管理
- 具备创新能力
- 工程施工
- 维修和保养
- 设备的安装
- 日常维修
- 确保安全生产
- 善于沟通
- 创新能力
- 全面管理
- 维修维护
- 确保安全
- 安全生产
- 体系建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 夜班补助
- 带薪年假
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助