职位&公司对比

职位详情

• 孝感
• 3-5年
• 大专

• 客服
• 考勤管理
• 不接受居家办公
• 培训实施
• 人力/财务/行政/法务
• 销售人事/销售从业经验
• 人事档案管理
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 互联网运营
• 人力资源/管理类专业

工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估等；boss 2、参与制定BOSS直聘和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理员工关系，包括员工福利、工作满意度和团队合作等方kanzhun面。 岗位要求： 1、具备扎实直聘的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和kanzhun协调能力，能够与各部门有效合作； 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能。